618 お客様のコメント
仕事や学業でまとまった学習時間が取りにくい方こそ、JPNTestのC-THR86-2411対策教材が役立ちます。SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensationの出題傾向を分析した82の練習問題に絞って学習できるため、限られた期間でも効率的に実力を伸ばせます。
SAP C-THR86-2411 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Compensation |
| 試験番号: | C-THR86-2411 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 合格点: | 68% |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Compensation SAP認定アソシエイト |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | 200 USD |
| 試験形式: | シナリオ設定型, 多肢選択式 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Compensation インプリメンテーショントレーニング |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定試験オンラインショップ |
| サンプル問題: | SAP C-THR86-2411 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験が可能です |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていません。SAP SuccessFactorsの基礎知識および人事報酬関連業務の知識があることを推奨します |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_2411-sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-compensation-g/ |
SAP C-THR86-2411 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 高度な機能とワークフロー | 20% | - 妥当性確認とエラーチェック
|
| トピック 2: Employee Centralとの連携 | 20% | - データ連携の設定
|
| トピック 3: 報酬通知書とレポーティング | 15% | - レポーティングと分析機能
|
| トピック 4: 権限管理とセキュリティ | 10% | - ロールベース権限管理
|
| トピック 5: 報酬プランの設定 | 20% | - 適格性とガイドライン
|
| トピック 6: 予算管理 | 15% | - 予算の設定と配分
|
C-THR86-2411試験のFAQ
「C-THR86-2411」は、SAPが実施する「SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Compensation」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Compensation」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP認定アソシエイト・SAP SuccessFactors Compensationなどが挙げられます。JPNTestでは、C-THR86-2411試験対策として82の練習問題をご用意しています。
C-THR86-2411試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C-THR86-2411試験の合格ラインは68%、受験料は200 USDです。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの82の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の受験資格は設けられていません。SAP SuccessFactorsの基礎知識および人事報酬関連業務の知識があることを推奨します
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C-THR86-2411試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はオンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験が可能ですです。
SAPではC-THR86-2411試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの82の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC-THR86-2411問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR86-2411試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR86-2411試験の出題範囲は、全部で6分野で構成されています。主な分野としては、「報酬通知書とレポーティング」（15%）、「権限管理とセキュリティ」（10%）、「予算管理」（15%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC-THR86-2411練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C-THR86-2411 試験問題：
Which of the following requires the use of custom validations? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. An error message when adjustments are entered in two different fields
- B. A warning message when the budget is exceeded
- C. An error message when planners enter a promotion without changing pay grade
- D. An error message when the maximum guideline is exceeded
正解：B、C 🗳️
Your client has two salary plans - one for Executives another for non-Executives. Which tool can be used to combine the results from both templates in a single output document?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Aggregate export
- B. Executive Review
- C. Ad Hoc report
- D. Story reports
正解：A、C 🗳️
Your EC-integrated client has employees in several countries. While all the countries are planned on the same worksheet at the same time, there are slight differences in the Effective Dates of the new salaries when they are published back to EC.
How can this requirement be met through configuration?
- A. Enter the effective date for the largest country in the Employee Central Settings screen.
*Publish the results of the planning for all countries.
*Manually modify the effective dates of the resulting EC data for the smaller countries. - B. Create a lookup table that contains the different dates that uses country as an input.
*Map the lookup table name to the "start-date" of the pay component in the XML. - C. Create a lookup table that contains the different dates that uses country as an input.
*Create a custom date column that reads from the lookup table based on employee country.
*Map the column ID of the custom date column to the "start-date" of the pay component in the XML. - D. On the Employee Central Settings screen in Compensation Home, set the Effective Date to be that of the largest country.
*Use the Publish Selected Employees in Employee Central to publish the data for this country.
*Manually modify the effective date to be that of the next country publish the data for them. Repeat for all countries.
正解：C 🗳️
解説: (JPNTest メンバーにのみ表示されます)
Which compensation permissions are typically enabled in role-based permissions for Human Resources Business Partners?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Manage Compensation Forms
- B. Executive Review Export
- C. Generate Statements
- D. Compensation Management
正解：B、D 🗳️
Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1.Allow planners to make recommendations outside of the high/low values. 2. Display only the max min values in the compensation worksheet. Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
- A. In Display Settings use min-max
*Hard Limit: Yes
*High/Low Action: Allow - B. In Display Settings use min-max
*Hard Limit: No
*High/Low Action: Allow - C. In Display Settings use min-max
*Hard Limit: No
*High/Low Action: Warn - D. In Display Settings use low-high
*Hard Limit: Yes
*High/Low Action: Allow
正解：B 🗳️
解説: (JPNTest メンバーにのみ表示されます)
0
0
0
0
