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(A)障害を持つ従業員のグループの税レポート単位を定義します。
(B)障害を持つ従業員のグループの報告施設を定義し、必要な情報を収集します。
(C)障害者を支援する組織は外部組織であるため、これに関する情報をシステムに取り込むことはできません。
(D)システムで障害者組織を定義し、個人記録を作成する際に、障害に関するその他の説明的または立法的な情報を入力します。
(A)小売業などの離職率の高い業界向け。
(B)公共部門、高等教育、ヘルスケアなど、組織構造が固定されている業界向け
(C)非常に流動的な組織構造を持つお客様向け。
(D)後継者が通常同様の役割で雇用されている場合。
(A)従業員の割り当てが一時停止されています。
(B)雇用モデル2-企業および/または法人レベルで複数層の割り当てが有効になっていない。
(C)従業員にはアクティブな仕事上の関係はありません。
(D)従業員は、その法定雇用者内ですでに複数の割り当てを持っています。
(A)ポジションには複数の有効なグレードが割り当てられています。
(B)ポジションにはグレードが割り当てられていません。
(C)PER_DEFAULT_GRADE_JOB_POSITIONプロファイルオプションがNに設定されています。
(D)PER_ENFORCE_VALID_GRADESプロファイルオプションがNに設定されています。
(A)人事担当者には、役割を追加する際の適切な役割がありません。
(B)[要求可能]チェックボックスがオンになっているデータロールに対して、適切なロールマッピングルールが定義されていません。
(C)[自動プロビジョニング]チェックボックスがオンになっているデータロールに対して、適切なロールマッピングルールが定義されていません。
(D)[自己要求可能]チェックボックスがオンになっているデータロールに対して、適切なロールマッピングルールが定義されていません。
(A)その人は、法定雇用者と非労働者および従業員の両方の仕事上の関係を持っています。
(B)その人は法定雇用者との従業員の仕事上の関係しか持っていません。
(C)その人はもはや非労働者の仕事上の関係を持たず、法定雇用者との従業員の仕事上の関係のみを持っています。
(D)その人は法定雇用者との非労働者の仕事上の関係を保持します。
(A)最終提出時に自動
(B)最終保存時に自動
(C)最終保存前の自動
(D)提出前の自動
(A)SmartNavigation
(B)Quick Actions
(C)Actions Menu in About Me work area
(D)Actions Menu in My Team work area
(E)Person Management work area in My Workforce
(A)契約データ
(B)標準労働時間
(C)カレンダーイベント
(D)欠席
(E)タイムシート
(A)保留中のLDAP要求の送信プロセスを実行します。
(B)一括更新プロセスを実行します。
(C)個人レコードの同期プロセスを実行します。
(D)更新マネージャー階層プロセスを実行します。
我々は12時間以内ですべてのお問い合わせを答えます。
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