1z0-1046日本語 無料問題集「Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)」

（A）エンタープライズHCMの情報、部門、部門

（B）法定雇用者、部門、およびビジネスユニット

（C）法定雇用者、部門、国

（D）エンタープライズHCM情報および法的雇用主

（A）ポジションには複数の有効な等級が割り当てられています。

（B）PER_DEFAULT_GRADE_JOB_POSITIONプロファイルオプションがNに設定されています。

（C）PER_ENFORCE_VALID_GRADESプロファイルオプションがNに設定されています。

（D）ポジションには等級が割り当てられていません。

（A）新しいアクションを作成>新しい理由を作成し、終了時にそれを使用します。

（B）新しいアクション理由を作成し、それを使用可能なアクションタイプに関連付けます。終了時に使用してください。

（C）新しいアクションタイプの作成>新しいアクションの作成>新しいアクションの理由を作成し、終了時に使用します。

（D）新しいアクションタイプの作成>新しいアクション理由を作成し、終了時に使用します。

（E）新しいアクションを作成>既存のアクションタイプに関連付け>新しいアクション理由を作成し、終了時に使用します。

（A）責任の領域をチェックリストテンプレートに関連付け、特定の責任の領域が与えられたときにチェックリストを個人に自動的に割り当てます。

（B）アクションをチェックリストテンプレートに関連付けて、アクションが発生したときにチェックリストを個人に自動的に割り当てます。

（C）マネージャーは、チェックリストテンプレートを、パーソンギャラリーから管理する人に自動的に割り当てることができます。

（D）ライフイベントをチェックリストテンプレートに関連付けて、イベントが発生したときにチェックリストを自動的に割り当てます。

（E）適格プロファイルをチェックリストテンプレートに関連付け、適格プロファイルに組み込まれた基準を満たしている人にチェックリストを自動的に割り当てます。

（A）関心のある人

（B）契約労働者

（C）非労働者

（D）保留中のワーカー

（E）従業員

（F）派遣労働者

（A）すべての承認者がシステムに存在する必要があります。それ以外の場合、プロモーショントランザクションは失敗します。

（B）承認グループリストビルダーの構成時に、[空のグループを許可する]をFalseとして選択します。

（C）説明フレックスフィールドを有効にして、必要な順序で承認を取得し、承認グループリストビルダーを作成します。

（D）承認グループリストビルダーの構成時に、[空のグループを許可する]をTrueとして選択します。

（E）デフォルトの機能では、承認者が存在しない場合、トランザクションは自動承認されます。

（A）組織、位置、部門、地域

（B）組織、仕事、部門、地域

（C）組織、役職、部門、設立

（D）組織、仕事、部門、地域

（E）組織、役職、部門、地域

（A）Smart Navigation

（B）Quick Actions

（C）Actions Menu in About Me work area

（D）Actions Menu in My Team work area

（E）Person Management work area in My Workforce

（A）国別IDが変更されたため、システムは一致するレコードを識別できません。

（B）アプリケーションは一致するレコードを識別できず、さらに処理できる2人の人物のレコードがあります。

（C）アプリケーションは、一致するレコードを識別するために、生年月日とミドルネームの可用性を検索します。

（D）名、姓の最初の文字、および生年月日が同じ場合、アプリケーションは一致を識別します。または、姓、名の最初の文字、および生年月日が同じ場合。

（A）ラインマネージャーは、すべての労働者の仕事上の関係、雇用条件、および割り当てを作成および管理できます。

（B）個人の追加タスクには、企業との新しい個人の最初の仕事関係の作成が含まれます。

（C）ラインマネージャーは、直接および間接のレポートのみを転送できます。

（D）人事担当者とラインマネージャーは、すべての労働者の仕事上の関係、雇用条件、および割り当てを作成および管理できます。

（E）人事担当者は、仕事上の関係、雇用条件、および労働者がセキュリティアクセスを持っていることを気付かせる割り当てを作成および管理できます。