C-THR12-67日本語 無料問題集「SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C-THR12-67日本語版)」

（A）組織単位（O）は複数のジョブ（C）を統合できます。

（B）組織ユニット（O）は複数の役職（S）を組み込むことができます。

（C）ポジション（S）は複数のジョブ（C）で記述できます。

（D）ポジション（S）は複数の組織ユニット（O）に属することができます。

（E）ジョブ（C）は複数のポジション（S）を記述できます。

（A）SAP Basisチームにサポートパッケージの再インストールを依頼してください。

（B）ABAP開発者にエラーの修正を依頼してください。

（C）SAPサポートポータルで関連するSAPノートを確認してください。

（D）問題をSAPに報告してください。

（A）- 計画中
- 送信済み
- 拒否されました
- アクティブ
- 承認済み

（B）- 空き
- 承認済み
- 時代遅れ
- アクティブ
- 拒否されました

（C）- 送信した
- 承認済み
- 時代遅れ
- アクティブ
- 拒否されました

（D）- 送信済み
- アクティブ
- ヴァカント
- 拒否されました
- 時代遅れ

（A）オブジェクト領域、ツール領域、概要領域、インフォタイプ領域

（B）ツールエリア、検索エリア、概要エリア、詳細エリア

（C）検索領域、選択領域、概要領域、詳細領域

（D）メニュー領域、オブジェクト領域、概要領域、インフォタイプ領域

（A）クライアント

（B）人事領域

（C）会社コード

（D）人事サブエリア

（A）インフォセットにDATA_REQUIREDスイッチを追加します。

（B）レポート選択にSPLIT_DATA_REQUIREDスイッチを追加してください。

（C）Ad Hoc Queryの定義を書き換えます。

（D）人事領域を検索するには、フィルタ機能を使用します。

（A）LGMSTの特徴

（B）バッチインプット記録

（C）中間伝票（Idoc）

（D）簡易入力

（A）SAP NetWeaverビジネスウェアハウス

（B）アドホッククエリ

（C）レポートライタ

（D）SAPクエリ

（A）O A003 S O B002 P

（B）O B003 S S A008 P O B002 O

（C）○A008 P

（D）○A003○○○A○○○○○○○

（A）TARIF

（B）ARPBL

（C）ピンチ

（D）LGMST

（A）人件費計算ルールXMOD（給与計算の従業員グルーピング）をコピーして調整し、給与計算に毎日一定の休暇のボーナスを含める

（B）休務の棚卸クラス情報を更新し、人員計算ルールX017（平均値の評価のための関連性テスト）のコピーを調整します。

（C）給与計算実行に一定の毎日の休暇ボーナスを含め、IT0416（割当補償）で関連ウェイジタイプを割り当てます。

（D）休務の棚卸クラス情報を更新し、IT0014（関連する支払/控除）で関連ウェイジタイプを割り当てます。

（A）日付監視レポートのバックグラウンドジョブを設定します。

（B）採用または再採用時にIT0019（タスクの監視）レコードを作成する動的アクションを設定します。

（C）DATAR機能でデフォルト値を定義します。

（D）IT0041のリード/フォローアップ時間とオペレータ値（日付指定）を選択します。

（A）インフォタイプ0007で動的アクションを登録してください。

（B）ユーザExit ZXPADU01にロジックを実装します

（C）機能P0008を使用

（D）インフォタイプ0007とインフォタイプ0008を含む、雇用率の変更に対する人事アクションを登録します。