APA FPC-N-America 試験概要:
| 認定ベンダー: | American Payroll Association (APA / PayrollOrg) |
| 試験名: | 給与計算基礎認定資格（FPC-N America） |
| 試験番号: | FPC-N-America |
| 出題数: | 150問（採点対象125問、事前調査用の非採点問題25問） |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 関連資格: | Certified Payroll Professional (CPP) |
| 試験形式: | 多肢選択式問題, コンピューターによる試験 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 300点（スケールドスコア、範囲は100～500点） |
| 受験料: | 359米ドル（PayrollOrg会員）、459米ドル（非会員） |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 推奨トレーニング: | FPC受験者向けガイドブックおよび学習用資料 PayrollOrg公式トレーニング講座 |
| 受験申し込み: | PayrollOrg公式FPC受験申請 Pearson VUEでの試験予約 |
| 受験方法: | Pearson VUEの試験会場での受験、またはOnVUEによるオンライン監督付き受験 |
| 前提条件: | 学歴、実務経験、既得資格などの受験要件はなく、どなたでも受験可能です |
| 公式シラバスのURL: | https://payroll.org/certification/certification/fundamental-payroll-certification-(fpc) |
APA FPC-N-America 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 給与明細の計算方法 | 24% | - 雇用主が負担する税額 - 現物給付と課税対象所得 - 強制的な控除と給与の差し押さえ - 基本給と各種手当・追加報酬 - 税控除前・控除後の控除項目 |
| トピック 2: 給与計算の業務フロー、関連システムと管理業務 | 15% | - 給与計算の周期と照合作業 - システムの機能と運用管理 - 業務継続体制と情報セキュリティ - 給与計算マスターデータの管理 |
| トピック 3: 法令遵守、調査と関連資料 | 17% | - 違反に対する罰則と是正措置 - 報告および申告義務 - 連邦および州の法規制要件 - 記録の保管と没収資産の処理 - 調査および法令遵守に役立つ資料 |
| トピック 4: 給与計算の基本概念 | 29% | - 給与の支払い方法と支払い時期 - 勤務形態の区分と分類 - 職務上の責任と倫理観 - 雇用税と源泉徴収 - 公正労働基準法（FLSA） - 従業員向け福利厚生と税務上の取扱い |
| トピック 5: 給与計算業務の運営と管理 | 15% | - 業務フローと文書管理 - 年末処理と関連帳票の作成 - 内部統制と監査 - 退職処理と特別な給与支払い |
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