ダウンロード可能なインタラクティブPMI-ACP-CNテストエンジン

PMI Agileの基礎準備資料問題集には、PMI Agile PMI-ACP-CN試験を受けるために必要なすべての材料が含まれています。詳細は、正確で論理的なものを作成するために業界の経験を常に使用しているPMI Agile によって研究と構成されています。

PMI-ACP-CN試験の品質と価値

JPNTestのPMI Agile PMI-ACP-CN模擬試験問題集は、認定された対象分野の専門家と公開された作成者のみを使用して、最高の技術精度標準に沿って作成されています。

JPNTestでPMI PMI-ACP-CN問題集をチョイスする理由

JPNTestは、1週間で完璧に認定試験を準備することができる、忙しい受験者に最適な問題集を提供しております。 PMI-ACP-CNの問題集は、PMIの専門家チームがベンダーの推奨する授業要綱を深く分析して作成されました。弊社のPMI-ACP-CN学習材料を一回のみ使用するだけで、PMI認証試験に合格することができます。

PMI-ACP-CNはPMIの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP中文版) は、PMI Agileの478の問題と回答を収集して作成しました。PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP中文版)の知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest PMI-ACP-CN受験問題集を使用すると、PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP中文版)に簡単に合格し、PMI認定を取得して、PMIとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

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あなたのPMI-ACP-CN試験合格を100%保証

JPNTestテスト問題集を初めて使用したときにPMI Agile PMI-ACP-CN試験（PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP中文版)）に合格されなかった場合は、購入料金を全額ご返金いたします。

PMI-ACP-CNの迅速なアップデート対応

PMI-ACP-CN試験に変更がございました場合は、現在の試験と一致するよう、瞬時に学習資料を更新することができます。弊社は、お客様に最高、最新のPMI PMI-ACP-CN問題集を提供することに専念しています。なお、ご購入いただいた製品は365日間無料でアップデートされます。

PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP中文版) 認定 PMI-ACP-CN 試験問題:

1. 一位利害關係人抱怨專案變更太多。產品負責人該怎麼做？

A) 建議實施更嚴格的變更治理
B) 同意限制今後的範圍變更以控製成本
C) 指導利害關係人掌握敏捷原則
D) 將申訴升級到 Scrum Master

2. 在初步規劃階段，專案團隊會研究建構新應用軟體的幾種方法，並專注於最有價值的交付成果。團隊需要說服利害關係人並獲得他們的認可。
專案團隊如何實現這項目標？

A) 包含簡短的探索性迭代、概念驗證（POC）。以降低每個專案週期開始時的專案風險。
B) 建立產品的快速模型作為視覺化工具並進行調整直到達成共識。
C) 提供迭代計劃圖，允許在專案結束時有 2 週的重建期。
D) 使用一個成功的平台，該平台過去已經開發過多個物件導向的產品。

3. 一個專案團隊有一位資深的主題專家 (SME)，他精通資料整合。這位 SME 不太願意執行迴歸測試，因為他覺得執行迴歸測試更像是初級職責。
Scrum Master 該做什麼？

A) 向團隊解釋透過減少專業化和瓶頸來縮小團隊規模的重要性，以及每個團隊成員都發揮同等作用。
B) 利用一個獨立的測試團隊來協助所有測試，以確保一致的結果。
C) 承認 SME 從效率角度來看有一個有效的觀點，並且作為專家會表現得更好。
D) 向 SME 解釋團隊合作的重要性，任務是由 Scrum Master 分配的，不應拒絕工作。

4. 一個新敏捷團隊的教練注意到，一名團隊成員正在影響團隊的大部分決策。
教練該做什麼？

A) 讓團隊成員繼續施加影響，因為敏捷團隊是自組織的。
B) 向其他團隊成員提出探索性問題，以鼓勵提出不同觀點。
C) 如果團隊速度下降則介入。
D) 以更具協作精神的個人取代團隊成員。

5. Scrum Master 希望向關鍵利害關係人提供有關日常資源和專案活動的資訊。 Scrum Master 應該使用哪種工具來提供這些更新？

A) 迭代燃盡圖
B) 速度指標
C) 分享願景聲明與衝刺目標
D) 發布燃盡圖

質問と回答：