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購入前に内容を確かめたい方のために、JPNTestでは2026年対応の1Z1-1046問題集無料サンプルをご提供しています。Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentialsに対応した110の問題の品質を、実際のPDFデモでご確認いただけます。
Oracle 1Z1-1046 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1046 |
| 出題数: | 76 |
| 合格点: | 71% |
| 試験形式: | Multiple Choice |
| 認定の有効期間: | 2019年版が廃止されるまで有効 |
| 受験料: | USD 245 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 関連資格: | Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist |
| 対応言語: | Japanese, English |
| 推奨トレーニング: | Oracle HCM Cloud 学習サブスクリプション Oracle Global Human Resources Cloud 導入トレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle Certificationポータル Pearson VUE受験登録 |
| サンプル問題: | Oracle 1Z1-1046 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはPearson VUE公認試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格はなし。OracleではOracle HCM Cloudの実務導入経験を推奨 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046 |
Oracle 1Z1-1046 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| ワークフロー、承認および通知機能 | 20% | - 承認フローの設定
|
| プロファイル、チェックリストおよび参照情報 | 25% | - チェックリストと業務フロー管理
|
| 個人情報と人事管理 | 30% | - 個人情報および雇用モデル
|
| 人事組織体系と企業設定 | 25% | - 企業構造の定義
|
Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation EssentialsのQ&A
「1Z1-1046」は、Oracleが実施する「Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials」の試験コードです。この試験に合格すると、「Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialist」の認定を取得できます。認定レベルはスペシャリストに位置づけられています。関連する認定としては、Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialistなどが挙げられます。JPNTestでは、1Z1-1046試験対策として110の練習問題をご用意しています。
1Z1-1046試験の出題数は76、制限時間は120 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
1Z1-1046試験の合格ラインは71%、受験料はUSD 245です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの110の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の受験資格はなし。OracleではOracle HCM Cloudの実務導入経験を推奨
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、Oracleの公式ページで必ずご確認ください。
1Z1-1046試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はオンライン監督付き受験、またはPearson VUE公認試験会場での受験です。
Oracleでは1Z1-1046試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの110の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestの1Z1-1046問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内に1Z1-1046試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1Z1-1046試験の出題範囲は、全部で4分野で構成されています。主な分野としては、「個人情報と人事管理」（30%）、「人事組織体系と企業設定」（25%）、「プロファイル、チェックリストおよび参照情報」（25%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestの1Z1-1046練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials 認定 1Z1-1046 試験問題：
Identify the three delivered free-form content types of Profile Management.
- A. Languages
- B. Honors and Awards
- C. Potential
- D. Career Preferences
- E. Accomplishments
正解：A、B、E 🗳️
As an implementation consultant, you are in the process of setting up geographies in the application. Which three statements are true about defining geographies? (Choose three.)
- A. It is mandatory to define geography validations before geography hierarchy can be defined.
- B. Geography type can either be defined by a user or can be geopolitical.
- C. You must map geography to reporting establishments for reporting purposes.
- D. You must set geography validation for the specific address style for a country.
- E. You must identify the top-level of geography as Country and define a geography type.
正解：B、D、E 🗳️
The HR of Finance Department searches for an employee who is the Finance Auditor. The search is conducted with an effective date of 01-Jan-2015 on the Person Management page. The search does not yield any results.
Identify two reasons for this behavior. (Choose two.)
- A. The employee was a contingent worker until 31-Dec-2014 and will rejoin as an employee on
02-Jan-2015. - B. The employee is working as an employee in Finance Department.
- C. The employee has multiple assignments and being a Finance Auditor is a part of the secondary assignment.
- D. The employee is inactive as of 01-Jan-2015.
- E. The employee is working as a contingent worker in Finance Department.
正解：A、D 🗳️
Which three are actions types supported by the Change Assignment guided process, used by an HR Specialist?
- A. End Assignment
- B. Extend Temporary Assignment
- C. Suspend Assignment
- D. Extend Probation Period
- E. Add Work Relationship
正解：A、B、C 🗳️
解説: (JPNTest メンバーにのみ表示されます)
Which two options are true about Oracle Workforce Predictions? (Choose two.)
- A. It predicts team voluntary termination and performance.
- B. It predicts individual voluntary termination and performance.
- C. It predicts team/individual involuntary termination and performance.
- D. Contingent Worker and Nonworker work relationships are included.
正解：A、B 🗳️
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