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JPNTestでは、1z1-329試験対策としてPDF版、デスクトップテストエンジン、オンラインテストエンジンの3つの形式をご用意しています。印刷して持ち歩きたい方も、Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentialsの本番環境を再現して練習したい方も、自分に合ったスタイルで82の問題に取り組めます。
Oracle 1z1-329 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-329 |
| 出題数: | 70-81 |
| 受験料: | USD $245 |
| 関連資格: | Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist |
| 合格点: | 71% |
| 認定の有効期間: | 合格日から18ヶ月間 |
| 対応言語: | English |
| 試験形式: | Multiple Choice, Multiple Select |
| 試験時間: | 120 分 |
| 推奨トレーニング: | Oracle HCM Cloud Implementation Training Oracle Global Human Resources Cloud Learning Subscription |
| 受験申し込み: | Oracle Certification Portal Pearson VUE Registration |
| サンプル問題: | Oracle 1z1-329 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはPearson VUEの試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格はなし。Oracle HCM Cloudに関する実務経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | http://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-329 |
Oracle 1z1-329 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| チェックリスト、アクション、および設定 | 15% | - プロファイルオプションおよび検索項目の設定を行う - アクションおよびアクション理由の設定を行う - 勤務スケジュール、カレンダーイベント、および地域階層の定義を行う - チェックリストの作成と管理を行う |
| 個人情報ギャラリー | 10% | - ギャラリー表示用のカスタムメッセージを作成する - プロフィールカードの表示オプションを設定する - キーワード検索機能の設定を行う |
| 人員管理 | 20% | - 人員のライフサイクルおよび従業員ディレクトリを管理する - Fusion Person Modelについて説明する - 人員情報の作成と保守を行う - 人員配置の計画と分析を行う |
| ワークフロー、承認、および通知 | 15% | - 承認方針およびルールについて説明する - 承認グループおよび処理対象トランザクションの管理を行う - 通知機能の設定と展開を行う |
| 人員組織構造 | 25% | - 組織、部門、および法人の作成を行う - 等級、職務、役職、および地域情報の定義を行う - 企業のHCM関連情報の設定を行う - 基盤テーブルおよび企業構造について説明する - 有効日付とアクションタイプの使用方法を理解する |
| プロファイル管理 | 15% | - プロファイルの種類について説明する - 人員プロファイルの設定を行う - カスタムコンテンツタイプおよび項目を作成する |
Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation EssentialsのQ&A
「1z1-329」は、Oracleが実施する「Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials」の試験コードです。この試験に合格すると、「Oracle Fusion HCM Base Cloud Service」の認定を取得できます。認定レベルはAssociateに位置づけられています。関連する認定としては、Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialistなどが挙げられます。JPNTestでは、1z1-329試験対策として82の練習問題をご用意しています。
1z1-329試験の出題数は70-81、制限時間は120 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
1z1-329試験の合格ラインは71%、受験料はUSD $245です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの82の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の受験資格はなし。Oracle HCM Cloudに関する実務経験が推奨されます
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、Oracleの公式ページで必ずご確認ください。
1z1-329試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はオンライン監督付き受験、またはPearson VUEの試験会場での受験です。
Oracleでは1z1-329試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの82の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestの1z1-329問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内に1z1-329試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1z1-329試験の出題範囲は、全部で6分野で構成されています。主な分野としては、「人員組織構造」（25%）、「人員管理」（20%）、「個人情報ギャラリー」（10%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestの1z1-329練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials 認定 1z1-329 試験問題：
Grade structures (grades, grade rates, and grade ladder) were configured for your customer and the required
employee assignment data was migrated to the system. However, there was a change in requirement and the
customer decided to delete some grades because they were no longer used- When you try to delete one such grade
from the system, the system throws an error.
Identify three possible reasons for the system error. (Choose three.)
- A. There are assignment records of one or more employees associated with this grade.
- B. A grade cannot be deleted and can only be made inactive by changing the status to "Inactive".
- C. The grade is linked to a grade ladder
- D. A grade cannot be deleted and can only be end-dated.
- E. The grade has grade rates defined.
正解：A、C、E 🗳️
Your customer wants to reorder the cards on the Person Gallery page in reverse alphabetical order. What should you
do to reorder the cards?
- A. Change the default card to "User Account Details" in Portrait Settings.
- B. Change the order of the cards by using Portrait Settings.
- C. Drag and slide the portrait cards across the pane in any order. Use Personalization to edit and reorder the portrait
cards. - D. Enable "Allow Reorder" in Portrait Settings for all the portrait cards.
- E. Enable 'Allow User Control" in Portrait Settings for all the portrait cards.
正解：C 🗳️
An employee accesses My Portrait and wants to create his personal payment method. On navigating to the link, the
employee sees that the 'Create icon is disabled and he is unable to create his personal payment method. The
employee raises a service request to troubleshoot this issue.
What are the two options the Analyst supporting the service request should look at for the root cause? (Choose two)
- A. The employee does not have a payroll relationship associated.
- B. The Payroll Definition does not have a Valid Payment Method assigned.
- C. The employee does not have a valid payment method.
- D. The elements are not defined.
正解：A、B 🗳️
You are implementing the Checklist functionality for one of your customers. The customer wants the checklist
template to be allocated to persons automatically.
What should you do to achieve the required functionality?
- A. Associate the action with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they
experience the action. - B. Managers can automatically allocate checklist templates to the persons whom they manage from Person Gallery
- C. Associate the eligibility profile with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when
they satisfy the criteria built in the eligibility profile. - D. Associate a life event with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they
experience the event. - E. Associate the area of responsibility with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically
when they are given the specific area of responsibility.
正解：A 🗳️
An enterprise operates in a country where contract information is required for employees. What type of employment
model can the enterprise use?
- A. multiple assignments with contracts
- B. single assignment with contracts
- C. single assignment
- D. multiple assignments
- E. contract assignment
正解：B 🗳️
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