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認定試験の受験料は決して安くなく、再受験となれば費用も時間もかさみます。JPNTestの1z0-329問題集でOracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentialsの出題形式に慣れておけば、本番で力を発揮しやすくなります。82の問題を繰り返し解いて、万全の状態で試験に臨みましょう。
Oracle 1z0-329 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-329 |
| 試験形式: | Multiple Choice, Multiple Select |
| 認定の有効期間: | 合格日から18ヶ月間 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 受験料: | USD $245 |
| 出題数: | 70-81 |
| 対応言語: | English |
| 関連資格: | Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist |
| 合格点: | 71% |
| 推奨トレーニング: | Oracle HCM Cloud Implementation Training Oracle Global Human Resources Cloud Learning Subscription |
| 受験申し込み: | Oracle Certification Portal Pearson VUE Registration |
| サンプル問題: | Oracle 1z0-329 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはPearson VUEの試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格はなし。Oracle HCM Cloudに関する実務経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | http://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-329 |
Oracle 1z0-329 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| プロファイル管理 | 15% | - カスタムコンテンツタイプおよび項目を作成する - 人員プロファイルの設定を行う - プロファイルの種類について説明する |
| ワークフロー、承認、および通知 | 15% | - 承認方針およびルールについて説明する - 承認グループおよび処理対象トランザクションの管理を行う - 通知機能の設定と展開を行う |
| 個人情報ギャラリー | 10% | - プロフィールカードの表示オプションを設定する - ギャラリー表示用のカスタムメッセージを作成する - キーワード検索機能の設定を行う |
| 人員組織構造 | 25% | - 企業のHCM関連情報の設定を行う - 有効日付とアクションタイプの使用方法を理解する - 基盤テーブルおよび企業構造について説明する - 組織、部門、および法人の作成を行う - 等級、職務、役職、および地域情報の定義を行う |
| 人員管理 | 20% | - 人員配置の計画と分析を行う - 人員情報の作成と保守を行う - Fusion Person Modelについて説明する - 人員のライフサイクルおよび従業員ディレクトリを管理する |
| チェックリスト、アクション、および設定 | 15% | - チェックリストの作成と管理を行う - アクションおよびアクション理由の設定を行う - 勤務スケジュール、カレンダーイベント、および地域階層の定義を行う - プロファイルオプションおよび検索項目の設定を行う |
1z0-329試験についてよくあるご質問
「1z0-329」は、Oracleが実施する「Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials」の試験コードです。この試験に合格すると、「Oracle Fusion HCM Base Cloud Service」の認定を取得できます。認定レベルはAssociateに位置づけられています。関連する認定としては、Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialistなどが挙げられます。JPNTestでは、1z0-329試験対策として82の練習問題をご用意しています。
1z0-329試験の出題数は70-81、制限時間は120 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
1z0-329試験の合格ラインは71%、受験料はUSD $245です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの82の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の受験資格はなし。Oracle HCM Cloudに関する実務経験が推奨されます
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、Oracleの公式ページで必ずご確認ください。
1z0-329試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はオンライン監督付き受験、またはPearson VUEの試験会場での受験です。
Oracleでは1z0-329試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの82の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestの1z0-329問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内に1z0-329試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1z0-329試験の出題範囲は、全部で6分野で構成されています。主な分野としては、「人員組織構造」（25%）、「プロファイル管理」（15%）、「ワークフロー、承認、および通知」（15%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestの1z0-329練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials 認定 1z0-329 試験問題：
The line manager of an employee is also the HR manager for that employee. The Promotion approval rules state that
a transaction should be approved by the line manager followed by HR. If this employee receives a promotion, the
approval will go to the manager twice. The customer requires that when approvers repeat in the routing chain, only
one approval notification should be triggered to such approvers.
What steps in Business Process Management (BPM) Worklist do you perform to meet this requirement?
- A. Select Allow Participants To Edit Future Participants
- B. Select Allow All Participants To Route Task To Other Participants.
- C. Change the Task Aggregation configuration to Once Per Task.
- D. Deselect Allow Participants To Edit Future Participants.
- E. Change the value of Complete task Immediately When Participant Chooses to Approve
正解：A、C、E 🗳️
The Human Resource Representative of an organization is trying to set up the grade rates for an enterprise. What
three options should the Human Resource Representative be aware of regarding grade rates? (Choose three.)
- A. Assign grades to sets and assign grade rates to Legislative Data Group.
- B. Must first add the grade to a grade ladder, and then add the rates for each step.
- C. Grade rates cannot be different for different countries.
- D. Salaries are validated using the grade rates and a warning is issued that the new salary is outside the salary range
- E. Grade rates can be different for different countries.
正解：A、B、E 🗳️
A manager in an organization plans to implement a three-tier employment model and wants to ensure that the same
attributes are applied to each person in the organization.
Which approach would you recommend to meet this requirement?
- A. Do not set the values in employment terms and prevent override at assignment level.
- B. Set the values in employment terms and allow override at assignment level.
- C. Set the values in employment terms and prevent override at assignment level.
- D. Do not set the values in employment terms and allow override at assignment level.
正解：C 🗳️
You are implementing the Checklist functionality for one of your customers. The customer wants the checklist
template to be allocated to persons automatically.
What should you do to achieve the required functionality?
- A. Associate the action with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they
experience the action. - B. Managers can automatically allocate checklist templates to the persons whom they manage from Person Gallery
- C. Associate the eligibility profile with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when
they satisfy the criteria built in the eligibility profile. - D. Associate a life event with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they
experience the event. - E. Associate the area of responsibility with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically
when they are given the specific area of responsibility.
正解：A 🗳️
A user has reported that one of his or her saved transactions was not available anymore from the transaction page.
What could be the reason for this behavior?
- A. An identical transaction that was initiated for the person by another user was applied to the database.
- B. The saved transaction was rejected by the approval authority.
- C. The saved transaction was future dated. The application displays only those transactions where the transaction
date is less than or equal to system date. - D. The saved transaction was withdrawn by HR.
正解：A 🗳️
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