SAP C-THR81-2505 試験問題集

試験コード：C-THR81-2505

試験名称：SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core

問題数：92 問題と回答

最近更新時間：2025-07-13

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C-THR81-2505はSAPの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core は、SAP Certified Associateの92の問題と回答を収集して作成しました。SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Coreの知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest C-THR81-2505受験問題集を使用すると、SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Coreに簡単に合格し、SAP認定を取得して、SAPとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

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SAP Certified Associateの基礎準備資料問題集には、SAP Certified Associate C-THR81-2505試験を受けるために必要なすべての材料が含まれています。詳細は、正確で論理的なものを作成するために業界の経験を常に使用しているSAP Certified Associate によって研究と構成されています。

SAP C-THR81-2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Employee Central Core: This section of the exam measures the skills of HRIS Analysts and covers the essential components of the SAP SuccessFactors Employee Central Core module. It assesses the ability to configure foundational system features, including data models, business rules, event reasons, and workflows. Emphasis is placed on navigating the core employee data lifecycle, managing personal and employment information, and maintaining organizational structure within Employee Central.
トピック 2	Position Management: This section of the exam evaluates the knowledge of SAP Consultants in configuring and managing Position Management functionality. It focuses on understanding position hierarchy, relationship assignments, and synchronization with job information. Candidates are assessed on how effectively they support organizational planning through accurate position data setup and integration with other SAP modules.
トピック 3	Scenario 1: HR Transaction Rules: This section of the exam tests the proficiency of HRIS Analysts in applying HR transaction rules within the system. It focuses on the creation and use of business rules for automating actions, enforcing data accuracy, and streamlining HR processes. Candidates demonstrate the ability to define rule contexts and apply logic relevant to specific HR transactions.
トピック 4	Scenario 2: Approvals for Self-Service: This section of the exam assesses the competency of SAP Consultants in configuring self-service approval workflows. It covers the setup of dynamic approval chains and ensures policy compliance for employee-initiated actions. The focus is on enabling seamless and scalable workflow automation tailored to organizational structures and user roles.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-employee-central-core

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