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2026年にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020への挑戦をお考えなら、JPNTestにお任せください。C-THR83-2011の140の練習問題に加え、無料サンプルや365日間の無料更新、返金保証まで、学習から購入後のサポートまで一貫してご提供しています。
SAP C-THR83-2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 |
| 試験番号: | C-THR83-2011 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management |
| 合格点: | 67% |
| 出題数: | 80 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | 200米ドル（CER001、受験回数1回）；276米ドル（受験回数2回）；500米ドル（CER006、受験回数6回） |
| 認定の有効期間: | 次期バージョンのリリースまで有効 |
| 試験形式: | 多肢選択式（複数回答）, 多肢選択式（単一回答） |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング＆認定オンラインショップ Pearson VUE |
| サンプル問題: | SAP C-THR83-2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを利用したオンライン監視付き受験、または認定されたPearson VUE試験会場での会場受験が可能です。 |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていません。SAP SuccessFactors Recruitingに関する基礎知識を有していることが推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr83_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience-2h2020-g/ |
SAP C-THR83-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 求人依頼の詳細設定 | 11%～20% | - 承認経路の設定 - カスタム項目とルール |
| メール通知機能 | 8%～12% | - 通知メールのテンプレート設定 - 通知の発生条件 |
| 内定通知の管理 | 8%～12% | - 内定通知の承認ワークフロー - 内定通知テンプレートの設定 |
| インスタンスの設定 | 8%～12% | - プロビジョニング設定 - 採用業務環境の設定 |
| 求人情報の掲載 | 8%～12% | - 求人サイトとの連携設定 - 掲載ルールと公開範囲の設定 |
| 求職者プロフィールテンプレート | 8%～12% | - 求職者情報の構造 - 項目の設定 |
| 応募情報テンプレート | 11%～20% | - データの対応付け - 応募フォームの設計 |
| 求人依頼機能の有効化 | 11%～20% | - 項目権限とワークフロー - 求人依頼テンプレートの設定 |
| 求職者情報の管理 | 11%～20% | - 求職者ステータスの管理 - 求職者の検索と進捗追跡 |
C-THR83-2011試験についてよくあるご質問
「C-THR83-2011」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Managementなどが挙げられます。JPNTestでは、C-THR83-2011試験対策として140の練習問題をご用意しています。
C-THR83-2011試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C-THR83-2011試験の合格ラインは67%、受験料は200米ドル（CER001、受験回数1回）；276米ドル（受験回数2回）；500米ドル（CER006、受験回数6回）です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの140の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の受験資格は設けられていません。SAP SuccessFactors Recruitingに関する基礎知識を有していることが推奨されます。
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C-THR83-2011試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はSAP Certification Hubを利用したオンライン監視付き受験、または認定されたPearson VUE試験会場での会場受験が可能です。です。
SAPではC-THR83-2011試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの140の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC-THR83-2011問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR83-2011試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR83-2011試験の出題範囲は、全部で9分野で構成されています。主な分野としては、「求職者プロフィールテンプレート」（8%～12%）、「内定通知の管理」（8%～12%）、「インスタンスの設定」（8%～12%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC-THR83-2011練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 認定 C-THR83-2011 試験問題：
How can competencies be added to the job requisition? Choose one:
- A. Only by selecting the competency from the competency library
- B. Only from Question library
- C. Competencies are not added to the job requisition at all
- D. Competencies can be defined only in back-end of the system
正解：A 🗳️
What happens if a job requisition deleted? Choose one:
- A. The job requisition can be restored in the Admin Center
- B. The job requisition can be restored in Provisioning
- C. The job requisition can be restored by the support team
- D. The job requisition is permanently deleted from the database
正解：A 🗳️
For which of the Recruiting modules can you create custom help text? There are 3 correct answers to this question.
- A. Requisition
- B. Offer detail
- C. Interview Central
- D. Offer approval
- E. Application (Candidate view and Recruiter view)
正解：A、B、E 🗳️
If you find your statuses aren't displayed in the talent pipeline, which of the following could be the issue? Choose one:
- A. Status was not properly enabled in back-end of the system
- B. No email notification is enabled in that status set
- C. The statuses are not enabled in Admin Central > Applicant Status Set configuration
- D. The status set is not marked as default
正解：C 🗳️
Where do you update the standard field label to change the label on the candidate application? Choose one:
- A. CDM template
- B. Admin Center
- C. Provisioning
- D. CPT template
正解：C 🗳️
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