500 お客様のコメント
購入前に内容を確かめたい方のために、JPNTestでは2026年対応のC_THR94_2211問題集無料サンプルをご提供しています。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 2H/2022に対応した82の問題の品質を、実際のPDFデモでご確認いただけます。
SAP C_THR94_2211 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 2H/2022 |
| 試験番号: | C_THR94_2211 |
| 対応言語: | 簡体字中国語, 韓国語, 英語, 日本語 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Time Management トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP 認定試験の登録 |
| サンプル問題: | SAP C_THR94_2211 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification プラットフォームを介したオンライン監視型試験またはテストセンターでの受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee Central Core に関する知識、および基本的な人事プロセスの理解を推奨 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C_THR94_2211 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| Time Off 管理 | - 付与ルールとタイムアカウント - Time Off タイプと適用資格 - 承認ワークフローと従業員セルフサービス |
| レポートとトラブルシューティング | - 一般的な構成の問題と解決策 - Time Management における標準レポート |
| SAP SuccessFactors Time Management の概要 | - SuccessFactors における Time Management のコア概念 - Employee Central との統合 |
| 勤務スケジュールとカレンダー | - 祝日カレンダーの構成 - 勤務スケジュールルール |
| タイムシート管理 | - 労働時間および欠勤の記録 - タイムシートの構成と設定 |
| 時間評価 | - 時間評価と処理ロジック - 残業計算とルール |
| タイムアカウント管理 | - 付与エンジンの構成 - タイムアカウントタイプと残高 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 2H/2022のQ&A
「C_THR94_2211」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 2H/2022」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 2H/2022」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core・SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Payrollなどが挙げられます。JPNTestでは、C_THR94_2211試験対策として82の練習問題をご用意しています。
C_THR94_2211試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
SAP SuccessFactors Employee Central Core に関する知識、および基本的な人事プロセスの理解を推奨
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C_THR94_2211試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はSAP Certification プラットフォームを介したオンライン監視型試験またはテストセンターでの受験です。
SAPではC_THR94_2211試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの82の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC_THR94_2211問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR94_2211試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR94_2211試験の出題範囲は、全部で7分野で構成されています。主な分野としては、「タイムアカウント管理」、「Time Off 管理」、「時間評価」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_THR94_2211練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 2H/2022 認定 C_THR94_2211 試験問題：
How is time data derived in the following Time Category types of Time Type Group?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Calculated Time: Time data is derived from the output of a time valuation.
- B. Paid Absences: Time data is derived from absences entered in Time Off, only for those absences assigned to the Time Type Group.
- C. Paid Absences: Time data is derived from absences entered in Time Off, irrespective of absences set in Time Type Group.
- D. Calculated Time: Time data is derived from the work schedule of an employee.
The Dynamic Break configuration below is set up and assigned to an employee.How is the break provided to this employee?
- A. Both 30 minutes and 45 minutes of break are provided only when the employee completes 9 hours of working time.
- B. 30 minutes of break are provided when the employee completes 6 hours of working time, and another 45 minutes of break are provided when the employee completes 9 hours of working time.
- C. Both the 30 minutes and 15 minutes of break are provided only when the employee completes 9 hours of working time.
- D. 30 minutes of break are provided when the employee completes 6 hours of working time, and another 15 minutes of break are provided when the employee completes 9 hours of working time.
The customer has a collective/union agreement that automatically provides employees with a 15 minute break for every 3 hours they work during a non-working day or public holiday.What break configuration is required in this case?
- A. Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Workschedule.
- B. Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Job Info.
- C. Create a Fixed Break in the employee's Workschedule.
- D. Create a Fixed Break and assign it to the employee's Job Info.
Where in the Employee Time object definition should you assign the Time Off workflow trigger rule?
- A. Validate Rule
- B. Save Rule
- C. Post Save Rule
- D. Initialize Rule
How do you set up a Time Sheet workflow?
- A. Create a workflow, assign it to the Time Recording Profile, and create a Save Rule in the Employee Time Sheet Entry object to trigger the workflow.
- B. Create a workflow, assign it to the Time Recording Profile, and create a Save Rule in the Employee Time Sheet object to trigger the workflow.
- C. Create a workflow, assign it to the Time Profile, and create a Save Rule in the Employee Time Sheet Entry object to trigger the workflow.
- D. Create a workflow, assign it to the Time Profile, and create a Save Rule in the Employee Time Sheet object to trigger the workflow.
0
0
0
0
