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購入前に内容を確かめたい方のために、JPNTestでは2026年対応のC-THR82-2205問題集無料サンプルをご提供しています。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2022に対応した82の問題の品質を、実際のPDFデモでご確認いただけます。
SAP C-THR82-2205 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2022 |
| 試験番号: | C-THR82-2205 |
| 試験形式: | 多肢選択式, 複数回答式 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Professional - SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 65% |
| 認定の有効期間: | 認定資格は、対応する SAP SuccessFactors のリリースサイクル中は有効であり、更新のために stay-current assessments が必要となる場合があります |
| 受験料: | USD 218 |
| 試験時間: | 180 分 |
| サンプル問題: | SAP C-THR82-2205 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub を通じたオンライン監督試験、および認定された SAP の試験オプションを通じて受験できます。 |
| 前提条件: | 正式な前提試験は必要ありません。SAP は、SAP SuccessFactors Performance and Goal Management に関する関連トレーニングコースと実装の実務経験を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-performance-and-goals |
SAP C-THR82-2205 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: コンピテンシー | < 10% | - コンピテンシーフレームワーク
|
| トピック 2: 翻訳 | < 10% | - ローカリゼーション
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| トピック 3: ルートマップ | < 10% | - ワークフローのルーティング
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| トピック 4: パフォーマンス管理の設定 | 11% - 20% | - パフォーマンス管理のセットアップ
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| トピック 5: 目標計画 | 11% - 20% | - 目標計画の設定
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| トピック 6: 継続的パフォーマンス管理 | < 10% | - 継続的フィードバック
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| トピック 7: キャリブレーション | < 10% | - キャリブレーションの設定
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| トピック 8: パフォーマンス評価と権限 | 11% - 20% | - 評価とセキュリティ
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| トピック 9: 360度評価 | < 10% | - 多面評価
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| トピック 10: フォームテンプレート | 11% - 20% | - パフォーマンスフォームの設定
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2022のQ&A
「C-THR82-2205」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2022」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals・SAP Certified Application Professional - SAP SuccessFactors Performance and Goalsなどが挙げられます。JPNTestでは、C-THR82-2205試験対策として82の練習問題をご用意しています。
C-THR82-2205試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C-THR82-2205試験の合格ラインは65%、受験料はUSD 218です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの82の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
正式な前提試験は必要ありません。SAP は、SAP SuccessFactors Performance and Goal Management に関する関連トレーニングコースと実装の実務経験を推奨しています。
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
はい、ご購入前にJPNTestのC-THR82-2205問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR82-2205試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR82-2205試験の出題範囲は、全部で10分野で構成されています。主な分野としては、「継続的パフォーマンス管理」（< 10%）、「キャリブレーション」（< 10%）、「ルートマップ」（< 10%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC-THR82-2205練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2022 認定 C-THR82-2205 試験問題：
You are calibrating overall ratings using performance as data source. What are some of the requirements for the Calibration Session to be successfully validated?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. The calibration template to be used in the Calibration Session must be specified.
- B. All the subjects' review forms must be at the calibration step in the route map.
- C. The Calibration Session date must be defined.
- D. The subject(s) of the Calibration Session must be defined.
- E. The location of the Calibration Session must be specified.
What is the purpose of the user-defined step in a single-step route map?
- A. To ensure all performance forms are routed to the same user in that step
- B. To make sure the form comes back to the user's inbox at the end of the workflow
- C. To assign the form to a group of people
- D. To split the sections of the form and send each of them to different users for validation
Which of the following apply to the Rater section?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Warning or error messages can be defined if the total number of participants is exceeded or NOT met.
- B. Categories can always be removed if the user has permissions to edit the section.
- C. Custom roles CANNOT be included as participants.
- D. The list pre-populates with participants based on the relationship of their role to the employee being evaluated.
You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Copy an existing goal plan and save as a new version in Admin Center.
- B. Copy an existing goal plan XML, change the plan ID to a unique ID, and import it in Provisioning.
- C. Download a template from the SuccessStore.
- D. Download a template from SAP SuccessFactors Community.
- E. Copy an existing DTD file and save it as a goal plan template file.
Which of the following roles does the calibration tool use to assign different responsibilities to those in the calibration process?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Participant
- B. Owner
- C. Originator
- D. Facilitator
- E. Subject
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