ダウンロード可能なインタラクティブ1Z0-1049-21テストエンジン

Workforce Rewards Cloudの基礎準備資料問題集には、Workforce Rewards Cloud 1Z0-1049-21試験を受けるために必要なすべての材料が含まれています。詳細は、正確で論理的なものを作成するために業界の経験を常に使用しているWorkforce Rewards Cloud によって研究と構成されています。

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JPNTestテスト問題集を初めて使用したときにWorkforce Rewards Cloud 1Z0-1049-21試験（Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials）に合格されなかった場合は、購入料金を全額ご返金いたします。

1Z0-1049-21の迅速なアップデート対応

1Z0-1049-21試験に変更がございました場合は、現在の試験と一致するよう、瞬時に学習資料を更新することができます。弊社は、お客様に最高、最新のOracle 1Z0-1049-21問題集を提供することに専念しています。なお、ご購入いただいた製品は365日間無料でアップデートされます。

1Z0-1049-21試験の品質と価値

JPNTestのWorkforce Rewards Cloud 1Z0-1049-21模擬試験問題集は、認定された対象分野の専門家と公開された作成者のみを使用して、最高の技術精度標準に沿って作成されています。

JPNTestでOracle 1Z0-1049-21問題集をチョイスする理由

JPNTestは、1週間で完璧に認定試験を準備することができる、忙しい受験者に最適な問題集を提供しております。 1Z0-1049-21の問題集は、Oracleの専門家チームがベンダーの推奨する授業要綱を深く分析して作成されました。弊社の1Z0-1049-21学習材料を一回のみ使用するだけで、Oracle認証試験に合格することができます。

1Z0-1049-21はOracleの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials は、Workforce Rewards Cloudの180の問題と回答を収集して作成しました。Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentialsの知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest 1Z0-1049-21受験問題集を使用すると、Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentialsに簡単に合格し、Oracle認定を取得して、Oracleとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

デモをダウンロードする

Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1049-21 試験問題:

1. A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation. Different currencies are set at the Legislative Data Group level, the Organization payment level, the Bank account level, and the payroll element level.
The currency shown whileconfiguring salary basis comes from which level? (Choose the best answer.)

A) From the Bank account level
B) From the Organization payment level,because the compensation is finally paid through this
C) From the Legislative Data Group level, because that is the highest level in the hierarchy.
D) From the input value of the payroll element

2. You client has a requirement that allows a salary adjustment based on the numberof dependents the employee has, and this allowance must be mapped to a separate component. Because this allowance cannot have a logical mapping with any of the predefined components, you decide to create a new salary component called
"Family Allowance".
Which option would you use to achieve this? (Choose the best answer.)

A) The Compensation Models
B) It is not possible to achieve this, because only the delivered salary components can be used.
C) The Salary Component Lookup
D) The Configure Compensation Component task in Manage plans

3. Contingent workers are ineligible as per the eligibility rules defined for your organization's compensation plan. The compensation plan cycle is started. As is the standard practice, the compensation administrator schedules the "Refresh Workforce Compensation Data" nightly. A worker who was a contingent worker is now an employee of the organization and the next day shows up in Manager's worksheet. How is this possible? (Choose the best answer.)

A) Show Ineligible Workers is selected in the compensation plan.
B) Track Ineligible Workers is selected in the compensation plan.
C) Hide Ineligible Workers is selected in the compensation plan.
D) Process IneligibleWorkers is selected in the compensation plan.

4. While configuring the Budget page, you enable the "Compensation Performance Rating" column from which section? (Choose the best answer.)

A) Actions
B) Summary
C) Information
D) Detail table
E) Worker List

5. An administrator of a corporation must generate the compensation statements for the workers to notify them about their compensation details.
Identify the correct role that will give the administrator accessto complete the process. (Choose the best answer.)

A) Compensation Administrator
B) HR Specialist
C) Line Manager
D) Compensation Manager

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