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申し込みから学習開始まで待ちたくない方に、JPNTestのC-THR81-1608問題集は即時ダウンロードに対応しています。お支払い完了後すぐにSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016の155の練習問題を入手でき、思い立ったその日から学習を始められます。
SAP C-THR81-1608 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 |
| 試験番号: | C-THR81-1608 |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Platform SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 合格点: | 65% - 70% |
| 認定の有効期間: | 1年間 (リリース時のSAP認定ポリシーに従い更新が必要) |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 約 80 問 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | USD 200 - 500 (地域により異なります) |
| 推奨トレーニング: | openSAP コース SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | Pearson VUE SAP 試験 SAP トレーニング・認定ショップ |
| サンプル問題: | SAP C-THR81-1608 サンプル問題 |
| 受験方法: | Pearson VUE または SAP 認定プラットフォームを介したオンライン監視付き試験（リモートまたはテストセンター） |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。基本的な人事または SAP HCM の知識（SAP SuccessFactors の概要トレーニングなど）が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR81-1608 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 従業員データと人事コア設定 | - Employee Central HRIS エレメント - 個人情報およびグローバル情報 - 職務情報および雇用情報 |
| トピック 2: 統合とレポート | - SAP ERP および外部システムとの統合 - SuccessFactors における標準レポート |
| トピック 3: Foundation Object とデータモデル | - Corporate Data Model (CDM) および Succession Data Model (SDM) - Foundation Object (FO) の設定と関連性 - Generic Object (MDF) フレームワーク |
| トピック 4: SAP SuccessFactors Employee Central の概要 | - SAP SuccessFactors スイートにおける Employee Central の位置づけ - システムアーキテクチャとクラウド人事の基礎 |
| トピック 5: セキュリティとロールベースの権限 | - ロールベースの権限 (RBP) の概念 - 権限グループとロールの設定 |
| トピック 6: ビジネス設定とルール | - ビジネスルールフレームワークと検証ルール - ビジネス設定ツール (BCUI) |
| トピック 7: 導入とデータ移行 | - 導入フェーズとプロビジョニングの基礎 - 従業員データのインポートツール |
C-THR81-1608試験のFAQ
「C-THR81-1608」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core・SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Platformなどが挙げられます。JPNTestでは、C-THR81-1608試験対策として155の練習問題をご用意しています。
C-THR81-1608試験の出題数は約 80 問、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C-THR81-1608試験の合格ラインは65% - 70%、受験料はUSD 200 - 500 (地域により異なります)です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの155の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の前提条件はありません。基本的な人事または SAP HCM の知識（SAP SuccessFactors の概要トレーニングなど）が推奨されます。
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C-THR81-1608試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はPearson VUE または SAP 認定プラットフォームを介したオンライン監視付き試験（リモートまたはテストセンター）です。
SAPではC-THR81-1608試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの155の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC-THR81-1608問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR81-1608試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR81-1608試験の出題範囲は、全部で7分野で構成されています。主な分野としては、「ビジネス設定とルール」、「SAP SuccessFactors Employee Central の概要」、「Foundation Object とデータモデル」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC-THR81-1608練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 認定 C-THR81-1608 試験問題：
問題 #1
A customer plans to have time off settings for individual employees. What do you do achieve this?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. If you want to have accruals created automatically for your employees, you need to define a rule and assign this rule to the time account type.
B. To actually create accrual bookings, you need to create and run a time off calendar with scenario leave balance.
C. For each leave type, you create a time type, specifying, for example, the workflow needs for this particular leave type.
D. If you want to have accruals created automatically for your employees, you need to define a rule and assign this rule to the work schedule.
問題 #2
You are setting up a new propagation from the Business Unit object. Where do you find the IDs that are necessary for this propagation?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. HRIS Propagation XML file
B. Configure Object Definition
C. Corporate Data Model
D. Manage Data
問題 #3
Which role based permissions needs to be configured for employees to enroll in global benefits?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Manage Documents.
B. Employee Views
C. Manage benefits
D. Employee Data
問題 #4
What field attribute do you use to mask a sensitive field on a screen?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. type
B. id
C. visibility
D. pii
問題 #5
When creating a fields for a generic (MDF) object, which types require a valid values source?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A. User
B. Picklist
C. Foundation Object
D. Translatable
E. Generic Object
解説：
| 問題 #1 正解： A、C | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： C、D | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： A、B、C |
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