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試験内容はベンダーの方針変更とともに更新されるため、教材の鮮度が学習効果を左右します。JPNTestのC-THR84-2011問題集は購入後365日間無料で更新され、2026年時点のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020の出題内容にも対応しています。
SAP C-THR84-2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 |
| 試験番号: | C-THR84-2011 |
| 認定の有効期間: | SAP認定は現在のソリューションリリースで有効ですが、新しいリリースでは再認定が必要になる場合があります |
| 受験料: | USD 224 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2020 |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 69% |
| 試験形式: | 単一選択, 複数選択 |
| サンプル問題: | SAP C-THR84-2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hubのオンライン監督試験または認定SAPテストオプション |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAPは、実務経験と関連するSAP SuccessFactors Recruitingトレーニングの修了を推奨しています。Recruitingソリューションを実装するコンサルタントには、一般的にRecruiter ExperienceとCandidate Experienceの両方の認定資格の保有が期待されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience |
SAP C-THR84-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ロケールの設定 | 10%以下 | - ローカライズ
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| トピック 2: Candidate Relationship Management | 11% - 20% | - タレントエンゲージメント
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| トピック 3: その他のCareer Site設定 | 10%以下 | - 補助設定
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| トピック 4: 求人配信 | 10%以下 | - 求人配信
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| トピック 5: 本番環境への移行 | 10%以下 | - デプロイ
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| トピック 6: サイト設定 | 11% - 20% | - 初期設定
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| トピック 7: Career Site Builderのグローバル設定とグローバルスタイル | 11% - 20% | - グローバル設定
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| トピック 8: Candidate Experienceの概要とプロジェクトキックオフ | 11% - 20% | - 導入の基本
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| トピック 9: Career Site Builderのページとコンポーネント | 11% - 20% | - ページ設計
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| トピック 10: 高度な分析の実装 | 10%以下 | - レポート
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| トピック 11: Career Siteのデザインとアクセシビリティ | 11% - 20% | - ユーザーエクスペリエンス
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C-THR84-2011試験のFAQ
「C-THR84-2011」は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2020などが挙げられます。JPNTestでは、C-THR84-2011試験対策として110の練習問題をご用意しています。
C-THR84-2011試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C-THR84-2011試験の合格ラインは69%、受験料はUSD 224です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの110の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の前提条件はありません。SAPは、実務経験と関連するSAP SuccessFactors Recruitingトレーニングの修了を推奨しています。Recruitingソリューションを実装するコンサルタントには、一般的にRecruiter ExperienceとCandidate Experienceの両方の認定資格の保有が期待されます。
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
はい、ご購入前にJPNTestのC-THR84-2011問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR84-2011試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR84-2011試験の出題範囲は、全部で11分野で構成されています。主な分野としては、「Career Siteのデザインとアクセシビリティ」（11% - 20%）、「求人配信」（10%以下）、「サイト設定」（11% - 20%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC-THR84-2011練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 認定 C-THR84-2011 試験問題：
問題 #1
What are some of the best practices to design a career site? There are 2 correct answers to this question.
A. Include text on the home page about the company, such as About Us, Benefits, '-' Vision and Goals.
B. Display the company's name and logo visibly on the page
C. Include all calls to action on the home page in the page header.
D. Place the search bar directly above the footer
問題 #2
What is the Recruiting Dashboard feature that allows recruiters to create job related newsletters, provide company updates, or general management?
Please choose the correct answer.
A. Campaign Management
B. Talent Community Marketing
C. Social Network Recruiting
D. Marketing Central
問題 #3
You are mapping Job Location data from Recruiting Management (RCM) to Recruiting Marketing (RMK). Which fields and corresponding field types are recommended?
There are 3 correct answers to this question.
A. Country-Derived
B. City-Picklist
C. City-Derived
D. Country-Picklist
E. State/Province-Derived
問題 #4
What is the name of a small rendering of the company's logo that can be displayed on a browser address bar for Career Site Builder sites?
Please choose the correct answer.
A. Bookmark
B. Favicon
C. Tiny Image
D. Tile
問題 #5
You have implemented a Favicon. How is this Favicon displayed? Please choose the correct answer.
A. In the background of the entire site.
B. As a small rendering of the logo in the browser tab.
C. In the background on content pages
D. As a logo on the header
解説：
| 問題 #1 正解： B、C | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： A、C、E | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： B |
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