申し込みから学習開始まで待ちたくない方に、JPNTestのC-THR85-2005問題集は即時ダウンロードに対応しています。お支払い完了後すぐにSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management H1/2020の135の練習問題を入手でき、思い立ったその日から学習を始められます。
SAP C-THR85-2005 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Management H1/2020 |
| 試験番号: | C-THR85-2005 |
| 受験料: | USD 592 |
| 認定の有効期間: | 該当する SAP SuccessFactors リリースサイクルに対して有効 |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 合格点: | 64% |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Management |
| サンプル問題: | SAP C-THR85-2005 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験、または認定 SAP 認定試験センターで受験できます。 |
| 前提条件: | 必須の前提条件となる試験はありません。SAP は、関連する SAP SuccessFactors Succession Management のトレーニングを修了し、導入経験を積むことを推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-succession-management |
SAP C-THR85-2005 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| People Profile | 11% - 20% | - People Profile の構成
|
| Succession Data Model | 11% - 20% | - Succession Data Model の構成
|
| Talent Search | 11% - 20% | - Talent Search の構成
|
| Position Management Integration | < 10% | - ポジションベースの Succession
|
| Processes and Presentations | < 10% | - Succession Planning プロセス
|
| Talent Pools | 11% - 20% | - Talent プール管理
|
| Matrix Grid Reports | 11% - 20% | - Matrix Grid の構成
|
| Nominations | 11% - 20% | - ノミネーション方法
|
| Succession Org Chart and Lineage Chart | < 10% | - チャートの構成
|
C-THR85-2005試験のFAQ
「C-THR85-2005」は、SAPが実施する「SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Management H1/2020」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Managementなどが挙げられます。JPNTestでは、C-THR85-2005試験対策として135の練習問題をご用意しています。
C-THR85-2005試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C-THR85-2005試験の合格ラインは64%、受験料はUSD 592です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの135の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の前提条件となる試験はありません。SAP は、関連する SAP SuccessFactors Succession Management のトレーニングを修了し、導入経験を積むことを推奨しています。
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
はい、ご購入前にJPNTestのC-THR85-2005問題集の無料サンプル(PDFデモ)をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR85-2005試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票(enrollment slip)の写しと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR85-2005試験の出題範囲は、全部で9分野で構成されています。主な分野としては、「Processes and Presentations」(< 10%)、「People Profile」(11% - 20%)、「Succession Org Chart and Lineage Chart」(< 10%)などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC-THR85-2005練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management H1/2020 認定 C-THR85-2005 試験問題:
問題 #1
What information is included in the Trend Data Import template?
A. Education history
B. Certification history
C. Performance rating history
D. Risk of loss
問題 #2
What capabilities are specific to the MDF Position Model? ( 3 corrects )
A. Search by Position in the Succession Org Chart
B. Custom fields on the Position Object
C. TBH/vacant positions
D. Position Effective Dating
問題 #3
In Succession Management, Talent Pools are used to:
A. Nominate successors to a role from a pool of identified potential successors
B. Manage promotions of potential successors
C. Automatically replace positions when vacated
D. Keep track of un approved successors to a role
問題 #4
Which components in a talent search can you weight? There are 2 correct answers to this question.
A. Userinfo Elements
B. Competencies
C. Standard Elements
D. Background Elements
問題 #5
In which of the following circumstances would you advise a customer to use the succession sync functionality to create and maintain the position hierarchy? Please choose the correct answer.
A. The customer is maintaining a position hierarchy in their HRIS.
B. The customer is using talent pool planning.
C. The customer is NOT conducting position management in their HRIS.
D. The customer is using use role-incumbent based succession planning.
解説:
| 問題 #1 正解: C | 問題 #2 正解: A、B、D | 問題 #3 正解: A | 問題 #4 正解: B、D | 問題 #5 正解: C |
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