SAP C-THR87-2011 試験問題集

  • 試験コード:C-THR87-2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020
  • 問題数:115 問題と回答
  • 最近更新時間:2026-09-05
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認定試験の受験料は決して安くなく、再受験となれば費用も時間もかさみます。JPNTestのC-THR87-2011問題集でSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020の出題形式に慣れておけば、本番で力を発揮しやすくなります。115の問題を繰り返し解いて、万全の状態で試験に臨みましょう。

SAP C-THR87-2011 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020
試験番号:C-THR87-2011
合格点:公式には未公開(SAPは正確な合格基準点を公開していません)
関連資格:SAP Certified Professional Application Consultant for SAP SuccessFactors Variable Pay
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023
認定の有効期間:通常3年間(SAPのポリシーによる)
受験料:国・地域によって価格は異なります(SAP認定試験は通常、現地通貨で価格設定され、多くの場合約500〜600米ドルです)
試験時間:約120分
対応言語:英語
出題数:115
試験形式:選択式, シナリオベースの問題
サンプル問題:SAP C-THR87-2011 サンプル問題
受験方法:SAPの認定プラットフォームを介したオンライン、または認定されたSAPテストセンターで実施されます。
前提条件:正式な前提条件はありません。SAP SuccessFactors Variable Payの設定および管理の経験、および関連するトレーニングコースの受講が推奨されます。
公式シラバスのURL:https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-variable-pay

SAP C-THR87-2011 試験シラバストピック:

セクション目標
変動給の基本- 概要とコンセプト
  • 1. SAP SuccessFactors Variable Payの概要
  • 2. ビジネスユースケースとプロセスの理解
設定と管理- ボーナスプランと計算
  • 1. 計算、予測、および計算式
  • 2. ボーナスプランの定義とマッピング
- プログラムのセットアップ
  • 1. 変動給プログラムの作成とメンテナンス
  • 2. 従業員データと適用資格ルールの設定
実行とレポート- ワークシートと支払いの管理
  • 1. ボーナス支払いとレポート
  • 2. 変動給ワークシートの操作

C-THR87-2011試験についてよくあるご質問

「C-THR87-2011」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023・SAP Certified Professional Application Consultant for SAP SuccessFactors Variable Payなどが挙げられます。JPNTestでは、C-THR87-2011試験対策として115の練習問題をご用意しています。

C-THR87-2011試験の出題数は115、制限時間は約120分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。

C-THR87-2011試験の合格ラインは公式には未公開(SAPは正確な合格基準点を公開していません)、受験料は国・地域によって価格は異なります(SAP認定試験は通常、現地通貨で価格設定され、多くの場合約500〜600米ドルです)です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの115の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。

正式な前提条件はありません。SAP SuccessFactors Variable Payの設定および管理の経験、および関連するトレーニングコースの受講が推奨されます。

受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。

はい、ご購入前にJPNTestのC-THR87-2011問題集の無料サンプル(PDFデモ)をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。

JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR87-2011試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票(enrollment slip)の写しと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。

また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。

C-THR87-2011試験の出題範囲は、全部で3分野で構成されています。主な分野としては、「変動給の基本」、「実行とレポート」、「設定と管理」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC-THR87-2011練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 認定 C-THR87-2011 試験問題:

問題 #1

Basis is referred to as
Please choose the correct answer.

A. Section payout amount
B. Calculated Individual payout
C. Final bonus payout
D. Bonus target opportunity


問題 #2

How does the variable pay form determine the default compensation number format?
Please choose the correct answer.

A. Based on the format assigned to the field
B. Based on the number format rules
C. Based on the planner's imported default locale
D. Based on the employee's imported default locale


問題 #3

How can you use one reward statement to display incentive data from multiple variable pay plans? Please choose the correct answer.

A. Use a Combine Statement template to add multiple plans
B. Use one Statement template and create multiple Variable Pay reward statements
C. This will require custom reward statement, and need to contact Customer Success
D. This is currently not supported


問題 #4

In which situation does an employee need to be moved between worksheets? Please choose the correct answer.

A. Change of bonus plan assignment
B. Change of performance period
C. Change of reporting manager
D. Change of HR manager


問題 #5

Which feature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in-progress?

A. Live profile visibility
B. Bonus forecast
C. Individual preview
D. Compensation profile


解説:

問題 #1
正解: D
問題 #2
正解: B
問題 #3
正解: A
問題 #4
正解: A
問題 #5
正解: A

351 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

必要十分な知識をギュッとまとめた完成度の高いテキストでC-THR87-2011試験に挑めると思います。

Rikako

Rikako 4 star  

内容もしっかりしているし、かなりコスパが高いです。非常に役に立っています。

木村**

木村** 5 star  

説明も丁寧で読み込むことにより合格に必要な知識を得ることができます。

Takahashi

Takahashi 4.5 star  

JPNTestの問題集はC-THR87-2011の試験内容をほとんど網羅しています。試験に合格しました。ありがとうございます。

広瀬**

広瀬** 4 star  

これからの時代に対応するために必須な試験です。詳細に、C-THR87-2011出題がされているので非常に役に立っています。

Amami

Amami 5 star  

55歳の私が簡単C-THR87-2011合格出来ました。
一度落ちて、再チャレンジでしたが、この本はわかりやすかったです。

松本**

松本** 4.5 star  

過去問もついています。C-THR87-2011とても見やすく内容もわかりやすい.
何よりわかり易いですし、社会人として一般教養と言っても良い内容だと思いました。

赤堀**

赤堀** 4.5 star  

非常に質の良い問題集です。すごい高的中率です。独学で合格できました。心から感謝しております。

小池**

小池** 5 star  

自己採点の結果。。。。
余裕でC-THR87-2011に受かりました!!

结城**

结城** 4.5 star  

この期間、多くの質問を速く対応してありがとうございました。
今日試験に無事に合格しました。
御社の問題集が役立ちましたから、感謝の意を表したいと思います。

Ishii

Ishii 4 star  

C-THR87-2011合格率はやや高めの試験ですが、読んだだけですが分かりやすく読みやすいです。

中山**

中山** 4 star  

試験内容をしっかりまとめられています。C-THR87-2011参考書として、頼れる1冊です。

Onoue

Onoue 4 star  

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