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JPNTestでは、C-THR89-2011試験対策としてPDF版、デスクトップテストエンジン、オンラインテストエンジンの3つの形式をご用意しています。印刷して持ち歩きたい方も、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020の本番環境を再現して練習したい方も、自分に合ったスタイルで131の問題に取り組めます。
SAP C-THR89-2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant (2H/2020) |
| 試験番号: | C-THR89-2011 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 受験料: | 500 USD（概算、地域により異なります） |
| 認定の有効期間: | 通常2年間（SAP認定資格の有効性ポリシーが適用される場合があります） |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 出題数: | 80 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 65% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning トレーニング SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAP Training and Certification Shop SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR89-2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター（Pearson VUE などの SAP 公認試験プロバイダー） |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors ソリューションおよび人事プロセスの基礎知識が推奨されます。必須の前提条件はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR89-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| SAP SuccessFactors Workforce Analytics の概要 | - データモデルの概念 - アーキテクチャとコンポーネント |
| Workforce Analytics の設定 | - セキュリティと権限の設定 - メジャーとディメンションの設定 - データ統合とプロビジョニング |
| データ管理 | - データの抽出と変換 - データの検証と品質管理 |
| レポートと分析 | - アドホック分析とストーリーレポート - 標準レポートとダッシュボード |
| Workforce Planning | - シナリオ計画と予測 - 計画モデルと構造 |
C-THR89-2011試験についてよくあるご質問
「C-THR89-2011」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant (2H/2020)」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central・SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analyticsなどが挙げられます。JPNTestでは、C-THR89-2011試験対策として131の練習問題をご用意しています。
C-THR89-2011試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C-THR89-2011試験の合格ラインは65%、受験料は500 USD（概算、地域により異なります）です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの131の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
SAP SuccessFactors ソリューションおよび人事プロセスの基礎知識が推奨されます。必須の前提条件はありません。
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C-THR89-2011試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はオンライン監督試験またはテストセンター（Pearson VUE などの SAP 公認試験プロバイダー）です。
SAPではC-THR89-2011試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの131の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC-THR89-2011問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR89-2011試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR89-2011試験の出題範囲は、全部で5分野で構成されています。主な分野としては、「Workforce Planning」、「Workforce Analytics の設定」、「レポートと分析」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC-THR89-2011練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 認定 C-THR89-2011 試験問題：
問題 #1
How do you configure an analysis option that uses dynamic sourcing? There are 2 correct answers to this question.
A. Validate the code mapping with the customer
B. Validate the description source table and column with the customer
C. Update the code list and descriptions in the Code Mapping tab
D. Remove "refer to the code mapping section for details of categories included" from the source column
問題 #2
What document should a partner consultant team review to help build an initial project timeline if a technical consultant is provided by SAP?
Please choose the correct answer.
A. Configuration Workbook- Initial WFA/WFP Workforce and Mobility (WFM) Implementation
B. Core Workforce and Mobility Metrics Pack Documentation
C. WFAP Project Management Summary Template
D. SAP SuccessFactors WFAP SAP Technical Tasks and Effort
問題 #3
Which foundation objects can you use to structure a customer's business? There are 2 correct answers to this question.
A. Legal Entity (hris-element-id: company)
B. Division (hris-element-id: division)
C. Job Information (hris-element-id: joblnfo)
D. Employment Details (hris-element-id: employmentlnfo)
問題 #4
When filling out the Specification document, how do you identify a standard analysis option that is NOT applicable to a customer?
Please choose the correct answer.
A. Delete the row of the analysis option
B. Move the row of the analysis option to the end of the analysis options section
C. Grey out the background of the row of the analysis option
D. Modify the source column of the analysis option to indicate that it is NOT used
問題 #5
If the system includes uploaded/converted employee data from another system or version, what date is required from the customer for those employees?
Please choose the correct answer.
A. Hire date
B. Date of birth
C. Rehire date
D. Position tenure date
解説：
| 問題 #1 正解： B、D | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： A、B | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： A |
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