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2026年にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q4/2019への挑戦をお考えなら、JPNTestにお任せください。C-THR95-1911の82の練習問題に加え、無料サンプルや365日間の無料更新、返金保証まで、学習から購入後のサポートまで一貫してご提供しています。
SAP C-THR95-1911 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q4/2019 |
| 試験番号: | C-THR95-1911 |
| 合格点: | 65% |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | USD 200-250（地域によって異なります） |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 試験時間: | 180 分 |
| 認定の有効期間: | 通常1年間（SAPの認定ポリシーによって異なる場合があります） |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング・認定ショップ SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR95-1911 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub を介したオンライン監督試験またはテストセンターでの受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM スイートの基礎知識があることが推奨されます。必須となる前提の認定資格はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR95-1911 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 統合と拡張性 | - データ同期とプロビジョニング - SuccessFactors HCM スイートとの統合 |
| トピック 2: システム設定および管理 | - キャリア開発計画データモデルの設定 - ロールベースの権限 (RBP) |
| トピック 3: メンタリング | - メンターとメンティのマッチングプロセス - メンタリングのライフサイクル管理 - メンタリングプログラムの設定 |
| トピック 4: キャリア開発計画 | - 開発目標の設定と管理 - SuccessFactors モジュールとの統合 - キャリアパスとロールの設定 |
| トピック 5: レポートおよび分析 | - アドホックレポートと分析の利用 - キャリア開発計画の標準レポート |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q4/2019のQ&A
「C-THR95-1911」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q4/2019」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals・SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Centralなどが挙げられます。JPNTestでは、C-THR95-1911試験対策として82の練習問題をご用意しています。
C-THR95-1911試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C-THR95-1911試験の合格ラインは65%、受験料はUSD 200-250（地域によって異なります）です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの82の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
SAP SuccessFactors HCM スイートの基礎知識があることが推奨されます。必須となる前提の認定資格はありません。
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C-THR95-1911試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はSAP Certification Hub を介したオンライン監督試験またはテストセンターでの受験です。
SAPではC-THR95-1911試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの82の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC-THR95-1911問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR95-1911試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR95-1911試験の出題範囲は、全部で5分野で構成されています。主な分野としては、「キャリア開発計画」、「メンタリング」、「システム設定および管理」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC-THR95-1911練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q4/2019 認定 C-THR95-1911 試験問題：
問題 #1
Your customer wants to display all career path details to the employee but does NOT want them to be able to change the details. What do you need to do?
A. Grant the View' option to the Career Path in Miscellaneous Permissions
B. Add the 'write' field permission in the Career Worksheet XML
C. Grant the import/Export' option to the Career Path in Miscellaneous Permissions.
D. Grant the Development Admin permission to the administrator.
問題 #2
To use the transcript feature, what must you set as a default in Provisioning?
A. Goal Plan template
B. Learning Activities template
C. Development Plan template
D. Career Worksheet template
問題 #3
Which of the following Development Plan General Settings can be edited in Admin Tools? ( 3 corrects )
A. obj-plan-name (Development Plan name)
B. obj-plan-start (default start date for goals)
C. obj-plan-id (Development Plan ID)
D. obj-plan-due (default due date for goals)
問題 #4
In which RBP category can you give mentors and mentees the Mentoring Programs Access Permission?
Response:
A. Metadata Framework
B. Manage Career Development
C. Career Development Planning
D. Miscellaneous Permissions
問題 #5
How might competencies that are different than those connected to a user's job code populate the Career Worksheet? ( 3 corrects )
A. The manager added a competency to the user's Annual Review.
B. On the Career Worksheet, the Manager added a competency to the Role being considered.
C. The Role being considered is mapped to different competencies than the Current Role.
D. The user added a competency to his or her Annual Review
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： A、B、D | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： A、C、D |
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