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JPNTestでは、C_HCMP試験対策としてPDF版、デスクトップテストエンジン、オンラインテストエンジンの3つの形式をご用意しています。印刷して持ち歩きたい方も、SAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANAの本番環境を再現して練習したい方も、自分に合ったスタイルで82の問題に取り組めます。
SAP C_HCMP 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA |
| 試験番号: | C_HCMP |
| 試験形式: | 複数選択式, シナリオ設問形式, 単一選択式 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with ERP 6.0 EHP7 |
| 受験料: | 200米ドル（1回受験）、276米ドル（2回受験）、500米ドル（6回受験） |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 56% |
| 推奨トレーニング: | HR110: Business Processes in SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA HR400: Payroll Configuration in SAP HCM for SAP S/4HANA |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub |
| サンプル問題: | SAP C_HCMP サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験または試験会場での受験 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。ただし、SAP HCMおよび給与計算プロセスに関する基礎知識があることが推奨される |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_hcmp_2311-sap-certified-application-associate--sap-hcm-payroll-for-sap-s4hana-g/ |
SAP C_HCMP 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 給与計算の基本要素 | <= 10% | - 給与エリア、計算期間、管理レコード - 給与計算における組織上の所属設定 |
| 給与計算後の業務 | 11% - 20% | - 財務会計システムへの転記処理 - 給与計算関連のレポート作成と評価分析 |
| 人事計算ルール | 11% - 20% | - 給与計算スキーマとの連携 - ルールの設定と使用方法 |
| 給与計算の基礎 | 11% - 20% | - 給与計算処理の基本概念 - 基本用語と構造 |
| 平均値計算処理 | <= 10% | - 平均値計算ルールの設定 - 給与計算プロセスでの適用 |
| 給与計算の按分処理 | <= 10% | - 按分計算の方式と設定 - 期中の変更に伴う按分計算 |
| 賃金種別と休暇の評価 | 11% - 20% | - 賃金種別の設定とグループ化 - 休暇および勤怠データの評価処理 |
| 給与計算プロセス | <= 10% | - 通常の給与計算と臨時給与計算の実行 - 遡及計算と修正処理 |
| 勤怠データに基づく賃金種別の選択 | <= 10% | - 勤怠管理機能との連携 - 勤怠データの賃金種別への変換処理 |
C_HCMP試験についてよくあるご質問
「C_HCMP」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Associate - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with ERP 6.0 EHP7などが挙げられます。JPNTestでは、C_HCMP試験対策として82の練習問題をご用意しています。
C_HCMP試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C_HCMP試験の合格ラインは56%、受験料は200米ドル（1回受験）、276米ドル（2回受験）、500米ドル（6回受験）です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの82の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験に必須の前提条件はなし。ただし、SAP HCMおよび給与計算プロセスに関する基礎知識があることが推奨される
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
SAPではC_HCMP試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
- HR110: Business Processes in SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA
- HR400: Payroll Configuration in SAP HCM for SAP S/4HANA
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの82の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC_HCMP問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_HCMP試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_HCMP試験の出題範囲は、全部で9分野で構成されています。主な分野としては、「給与計算プロセス」（<= 10%）、「給与計算の基本要素」（<= 10%）、「給与計算後の業務」（11% - 20%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_HCMP練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA 認定 C_HCMP 試験問題：
問題 #1
Which of the following infotypes are evaluated for payroll factoring? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Bank Details infotype (IT0009)
B. Organizational Assignment infotype (IT0001)
C. Payroll Status infotype (IT0003)
D. Absences infotype (IT2001)
E. Actions infotype (IT0000)
問題 #2
You changed the Organizational Assignment infotype (IT0001) after a productive payroll run. What happens in the next payroll run?
A. A payroll retroactive calculation occurs.
B. A warning message is displayed.
C. An error message is displayed.
D. The payroll processes normally.
問題 #3
Which activities must you configure before running a payroll? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create organizational units.
B. Generate payroll periods.
C. Assign cost centers to positions.
D. Create control records.
問題 #4
Which tables can you find in the PC_PAYRESULT transaction? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Output Table (OT)
B. Bank Transfer (BT)
C. Internal Table (IT)
D. Results Table (RT)
問題 #5
What operation do you use to query the average working hours per pay period for each partial period in table PARTT?
A. GSDIVP
B. GADIVP
C. TSDIVP
D. TADIVP
解説：
| 問題 #1 正解： B、D、E | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： B、D | 問題 #4 正解： B、D | 問題 #5 正解： C |
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