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JPNTestでは、C_THR82_2105試験対策としてPDF版、デスクトップテストエンジン、オンラインテストエンジンの3つの形式をご用意しています。印刷して持ち歩きたい方も、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2021の本番環境を再現して練習したい方も、自分に合ったスタイルで82の問題に取り組めます。
SAP C_THR82_2105 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2021 |
| 試験番号: | C_THR82_2105 |
| 試験形式: | 複数選択式, シナリオベースの問題, 単一選択式 |
| 出題数: | 80問（通常は80〜100問） |
| 合格点: | 約65% |
| 認定の有効期間: | 2年間（SAP認定ポリシーはプログラムによって異なる場合があります） |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | 550 USD（地域によって異なります） |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Talent Management |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Performance & Goals トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C_THR82_2105 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンターでの受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee Centralおよび人事プロセスの基本的な理解が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2105 |
SAP C_THR82_2105 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 継続的なパフォーマンス管理 | - 継続的なフィードバックとチェックイン
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| トピック 2: 目標管理 | - 目標の作成と管理
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| トピック 3: パフォーマンス管理フォーム | - パフォーマンスフォームの設定
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| トピック 4: パフォーマンス管理の概要 | - SAP SuccessFactors Performance & Goalsのアーキテクチャ
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| トピック 5: キャリブレーションとレポート | - パフォーマンスキャリブレーションセッション
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2021のQ&A
「C_THR82_2105」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2021」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central・SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Talent Managementなどが挙げられます。JPNTestでは、C_THR82_2105試験対策として82の練習問題をご用意しています。
C_THR82_2105試験の出題数は80問（通常は80〜100問）、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C_THR82_2105試験の合格ラインは約65%、受験料は550 USD（地域によって異なります）です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの82の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
SAP SuccessFactors Employee Centralおよび人事プロセスの基本的な理解が推奨されます
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
SAPではC_THR82_2105試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの82の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC_THR82_2105問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR82_2105試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR82_2105試験の出題範囲は、全部で5分野で構成されています。主な分野としては、「キャリブレーションとレポート」、「継続的なパフォーマンス管理」、「パフォーマンス管理フォーム」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_THR82_2105練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2021 認定 C_THR82_2105 試験問題：
問題 #1
An Administrator cannot launch a performance form. What could be the cause for this problem?
A. Permission to launch the Performance form is NOT enabled in Admin Tools-Manage Permission Roles
B. The start date and end date of the performance form are missing in the advanced settings forthe form
C. Permission to create the performance form isNOT enabled in provisioning - Form Template Administration.
D. Permission to create the performance form is NOT enabled in Admin Tools-Manage Permission Groups
問題 #2
Your customer wants employees to copy goals from a prior plan in to their current goal plan?What button do you enable toimplement this requirement?
A. TGM/CDP objective transfer wizard
B. Mass assign
C. Add goal
D. SMART Goal wizard
問題 #3
What must you consider when using job families and roles?
A. Jobfamilies must be defined for major functions within organization
B. An Employee can be assigned to multiple job codes
C. Multiple job codes can be assigned to each job role
D. Job roles can be created without assigning them to job family
問題 #4
Where can you download a goal plan xml?
A. In Admin Center > Goal Management > Import Goals
B. In Provisioning > Company Settings
C. In Provisioning > Import/Update/Export Objective Plan Template
D. In Admin Center > Goal Management > Manage Template
問題 #5
A group goal 2.0 has been created and assigned to the goal plan of each person on my team, including myself, by another employee.
Assuming this Group Goal has standard functionality (no special back-end configurations), who has the ability to edit information in the group goal?
A. Group Goals cannot be edited once they are created and assigned.
B. Any member of the group to which the goal was assigned.
C. The owner/assigner of the goal
D. Both owners/assigners of the goal and members of the group.
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： C |
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