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申し込みから学習開始まで待ちたくない方に、JPNTestのC_THR85_2011問題集は即時ダウンロードに対応しています。お支払い完了後すぐにSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020の80の練習問題を入手でき、思い立ったその日から学習を始められます。
SAP C_THR85_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR85_2011 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 約58%～68%（スケーリング方式） |
| 認定の有効期間: | 2年間 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | 約500～550米ドル（地域により異なる） |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Talent Management |
| 試験形式: | 複数回答式, 多肢選択式（単一回答）, 正誤判定式 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub THR85 - SAP SuccessFactors Succession Management トレーニングコース |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング・認定試験申込サイト Pearson VUE |
| サンプル問題: | SAP C_THR85_2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub を介したオンライン監督付き受験、または Pearson VUE の試験会場での対面受験 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。推奨される知識：SuccessFactorsの基礎知識、人事・人材管理プロセスに関する理解 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr85_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-succession-management-2h2020-g/ |
SAP C_THR85_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 情報表示機能およびタレントカード | 10%以下 | - タレントカードの設定 - 後継者管理組織図 - レポート作成と分析機能 |
| トピック 2: 後継者管理の基礎概念 | 11～20% | - データのインポート・エクスポート手順 - 後継者計画の基本原則 |
| トピック 3: 後継者管理ツール | 41～50% | - ポジションおよび指名方式
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| トピック 4: Succession Data Model および People Profile | 21～30% | - Succession Data Model の設定
|
C_THR85_2011試験のFAQ
「C_THR85_2011」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Talent Managementなどが挙げられます。JPNTestでは、C_THR85_2011試験対策として80の練習問題をご用意しています。
C_THR85_2011試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C_THR85_2011試験の合格ラインは約58%～68%（スケーリング方式）、受験料は約500～550米ドル（地域により異なる）です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの80の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験に必須の前提条件はなし。推奨される知識：SuccessFactorsの基礎知識、人事・人材管理プロセスに関する理解
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C_THR85_2011試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はSAP Certification Hub を介したオンライン監督付き受験、または Pearson VUE の試験会場での対面受験です。
SAPではC_THR85_2011試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの80の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC_THR85_2011問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR85_2011試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR85_2011試験の出題範囲は、全部で4分野で構成されています。主な分野としては、「後継者管理の基礎概念」（11～20%）、「後継者管理ツール」（41～50%）、「情報表示機能およびタレントカード」（10%以下）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_THR85_2011練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020 認定 C_THR85_2011 試験問題：
問題 #1
Your customer wants to change the order of the Risk of Loss and Impact of Loss fields in the People Profile. What do you do?
A. Change the order using the arrows under Admin Center -> Configure People Profile.
B. Change the order under Admin Center -> Matrix Grid Icon Configuration.
C. Change the order of the fields in the Edit Org Chart configuration.
D. Change the order of the fields in the Succession Data Model.
問題 #2
What expanded capabilities do MDF Talent Pools provide customers? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Custom fields can be added within Admin Center.
B. They can be associated to Variable Pay.
C. They can be viewed within Recruiting.
D. Permissions can be granted at a granular level.
問題 #3
What information is included in the Background Data Import template?
A. Personal Information Data
B. Education data
C. Trend data
D. Employee Import Data
問題 #4
Where do you enable the option to rank successors? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. In Provisioning -> Import/Export Data Model
B. In Admin Center -> Org Chart Configuration
C. In Provisioning -> Edit Org Chart configuration
D. In Admin Center -> Nomination Setup
問題 #5
When a user is given both the Succession Planning and Succession Approval Permissions, what happens when they submit a nomination?
A. The nomination goes straight to the approved status and does NOT require other validation.
B. The nomination goes to the pending status and their manager validates it.
C. The nomination goes to the pending status and their director has to approve it.
D. The nomination goes to the pending status and one approver has to validate it.
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： A、D | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： A、D | 問題 #5 正解： D |
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