認定試験の受験料は決して安くなく、再受験となれば費用も時間もかさみます。JPNTestのC_THR87_1905問題集でSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019の出題形式に慣れておけば、本番で力を発揮しやすくなります。110の問題を繰り返し解いて、万全の状態で試験に臨みましょう。
SAP C_THR87_1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 |
| 試験番号: | C_THR87_1905 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 受験料: | 変動あり (~USD 200) |
| 出題数: | 70-80 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Performance & Goals SAP SuccessFactors Compensation |
| 対応言語: | English |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub - SuccessFactors ラーニングジャーニー openSAP コース |
| 受験申し込み: | SAP 認定試験の登録 |
| サンプル問題: | SAP C_THR87_1905 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Compensation または Employee Central の知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR87_1905 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: データモデルと統合 | - 報酬データのインポート/エクスポート - Variable Pay のための Employee Central 統合 |
| トピック 2: Variable Pay ソリューションの概要 | - SAP SuccessFactors Compensation との統合 - 変動給およびインセンティブプランの概念 |
| トピック 3: プランのセットアップと設定 | - 適用資格ルールとガイドラインのセットアップ - ボーナスプランテンプレートと設定 - 支払計算式と計算ルール |
| トピック 4: 支払および予算編成プロセス | - ボーナス計算と支払の生成 - 予算配分と分配ルール |
| トピック 5: レポートと管理 | - SuccessFactors Variable Pay におけるレポートツール - プラン管理とライフサイクル管理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019のQ&A
「C_THR87_1905」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP SuccessFactors Compensation・SAP SuccessFactors Employee Central・SAP SuccessFactors Performance & Goalsなどが挙げられます。JPNTestでは、C_THR87_1905試験対策として110の練習問題をご用意しています。
C_THR87_1905試験の出題数は70-80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
SAP SuccessFactors Compensation または Employee Central の知識があることが推奨されます
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
SAPではC_THR87_1905試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの110の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC_THR87_1905問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR87_1905試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR87_1905試験の出題範囲は、全部で5分野で構成されています。主な分野としては、「支払および予算編成プロセス」、「プランのセットアップと設定」、「レポートと管理」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_THR87_1905練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 認定 C_THR87_1905 試験問題：
問題 #1
This file contains the achievement forecasts and results.
Please choose the correct answer.
Response:
A. Bonus Plan
B. Employee History
C. Goal weights
D. Business Goals
問題 #2
Your customer uses role-based permissions. The Variable pay administrator imports the Employee History Data which contains the assignment history for all employees Which data is uploaded?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Data for all employees, when the option "Import file contains assignment history for all employees" is checked
B. Data for all employees, when the option "Delete all existing records prior to importing new data" is checked.
C. Data for employees who are in the admin's Dynamic group
D. Data for employees who are in the admin's Target population.
問題 #3
You imported the Employee History Data file. The import job was completed with the status "failure record". What needs to be checked in the Employee History Data file?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. User ID
B. User name
C. Variable Pay Program Name
D. Variable Pay Program ID
問題 #4
This feature allows managers and employees to see an individual employee view of the Variable Pay bonus plan.
Please choose the correct answer.
Response:
A. Live profile visibility
B. Role-Based permission
C. Configure label names and visibility
D. Field-Based permission
問題 #5
What is the Difference between additive and multiplicative formulas for bonus calculation?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Additive formulas use section weights whereas multiplicative formulas use payout percent
B. Additive formulas use payout percent whereas multiplicative formulas use payout amount multiplied by section weights.
C. Additive formulas use payout amount whereas multiplicative formulas use payout percent
D. Additive formulas use payout percent whereas multiplicative formulas use section weights.
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： A、C | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： C |
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