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本番さながらの環境で練習したい方には、JPNTestのテストエンジンがおすすめです。C_THR92_2405試験の画面構成や制限時間を再現した模擬試験で、SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reportingの99の問題に取り組めます。本番の緊張感に慣れておけば、当日も落ち着いて解答できるようになります。
SAP C_THR92_2405 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting |
| 試験番号: | C_THR92_2405 |
| 受験料: | $578 USD |
| 認定の有効期間: | 12か月間 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 65% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | シナリオ設問, 多肢選択式, 複数回答式 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP認定アソシエイト - SAP SuccessFactors HXM Suite コア |
| 推奨トレーニング: | THR92 - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting THR80 - SAP SuccessFactors HCM Suite |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub Pearson VUE |
| サンプル問題: | SAP C_THR92_2405 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはPearson VUE試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors People Analyticsおよびレポート作成に関する基礎知識を推奨 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/c_thr92_2405 |
SAP C_THR92_2405 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 複製データを使用した高度なレポートツール | ≦ 10% | - 複雑なレポートの作成とテーブル結合の設定 - 複製データソースの活用 |
| タイル型ダッシュボードフレームワーク | ≦ 10% | - カスタムタイルの作成・設定 - ダッシュボードの権限とナビゲーションの設定 - ダッシュボードの作成と管理 |
| ライブデータを使用した詳細レポートツール | ≦ 10% | - ライブデータに基づくクエリとピボットテーブルの作成 - フィルター、計算処理、書式設定の構成 |
| レポート利用者向け機能 | 11% ～ 20% | - レポートのアクセス権限の管理 - Report Centerの各種機能の活用 - レポートの共有、配布、スケジュール設定 |
| テーブルレポート | ≦ 10% | - テーブルレポートの作成と書式設定 - 並べ替え、グループ化、計算処理の適用 |
| キャンバスレポートおよびPage Designer | ≦ 10% | - Page Designerによるレイアウトおよび書式の調整 - キャンバスレポートの設計と編集 |
| ストーリーレポート | 31% ～ 40% | - 高度なクエリおよびデータの視覚化の適用 - ストーリーレポートの権限管理と共有設定 - Query Designerを使用したストーリーレポートの作成・設定 |
| レポート機能のプロビジョニング設定 | ≦ 10% | - レポート機能の有効化と管理 - Provisioningにおけるレポート関連設定の構成 |
| クリーンコアの維持管理 | ≦ 10% | - レポート設定に関するベストプラクティスの遵守 - システムおよびデータの整合性の維持 |
C_THR92_2405試験についてよくあるご質問
「C_THR92_2405」は、SAPが実施する「SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP認定アソシエイト - SAP SuccessFactors HXM Suite コアなどが挙げられます。JPNTestでは、C_THR92_2405試験対策として99の練習問題をご用意しています。
C_THR92_2405試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C_THR92_2405試験の合格ラインは65%、受験料は$578 USDです。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの99の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors People Analyticsおよびレポート作成に関する基礎知識を推奨
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C_THR92_2405試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はオンライン監督付き受験、またはPearson VUE試験会場での受験です。
SAPではC_THR92_2405試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの99の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC_THR92_2405問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR92_2405試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR92_2405試験の出題範囲は、全部で9分野で構成されています。主な分野としては、「レポート機能のプロビジョニング設定」（≦ 10%）、「レポート利用者向け機能」（11% ～ 20%）、「キャンバスレポートおよびPage Designer」（≦ 10%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_THR92_2405練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting 認定 C_THR92_2405 試験問題：
問題 #1
Which actions can you enable and disable in Continuous Performance Management Configuration (CPM)? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Provide discussion topics
B. Prevent feedback deletion by users
C. Use Al-assisted writing
D. Access the Delete Continuous Feedback page
E. Support multiple roles
問題 #2
Which cash management attributes are defined in the G/L account master record?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Certainty level
B. Relevance to cash flow
C. Planning level
D. Planning group
問題 #3
You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Copy an existing goal plan and save as a new version in Admin Center.
B. Copy an existing goal plan XML, change the plan ID to a unique ID, and import it in Provisioning.
C. Download a template from the SuccessStore.
D. Download a template from SAP SuccessFactors Community.
E. Copy an existing DTD file and save it as a goal plan template file.
問題 #4
What do you need to do to configure a direct manager's ability to lock an employee's goal plan in Goal Management? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Give the direct manager permission to access the employee
B. Define <obj-plan-states> in the goal plan template XML.
C. Add < permission for=
D. Configure the <plan-layout> to include switch buttons.
E. Add the "obj-edit" in a performance form template XML.
問題 #5
What does the "Enable force route button in validation step" calibration feature do?
A. Automatically routes forms to the next step in the route map after a Calibration Session is finalized
B. Automatically populates valid participants and subjects based on the Calibration Session owner
C. Enables the option for the facilitator to edit ratings and finalize forms in the Calibration Session
D. Enables the option to route existing forms into the calibration route map step when setting up a Calibration Session
解説：
| 問題 #1 正解： A、B、E | 問題 #2 正解： C、D | 問題 #3 正解： A、B、C | 問題 #4 正解： A、B、C | 問題 #5 正解： D |
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