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IT業界で広く認められるOracle Absence Management Cloud 2018 Implementation Essentialsは、Oracle公式の認定資格です。JPNTestの1Z1-1011練習問題はOracleの公式出題ガイドに基づいて構成されており、80の問題で試験範囲を体系的に学べます。
Oracle 1Z1-1011 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Absence Management Cloud 2018 インプリメンテーション必須知識 |
| 試験番号: | 1Z0-1011 |
| 試験時間: | 105 分 |
| 出題数: | 55 - 60 |
| 関連資格: | Oracle HCM Cloud インプリメンテーションスペシャリスト |
| 受験料: | USD 245 |
| 対応言語: | English |
| 合格点: | 63% - 64% |
| 試験形式: | 多肢選択式, 複数選択式 |
| 認定の有効期間: | 18か月 |
| 推奨トレーニング: | Oracle Absence Management Cloud インプリメンテーション研修 |
| 受験申し込み: | Oracle University 試験情報ページ Pearson VUE Oracle 試験登録ページ |
| サンプル問題: | Oracle 1Z1-1011 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、または Pearson VUE 試験会場での受験 |
| 前提条件: | 推奨要件：Oracle HCM Cloud のインプリメンテーション経験、および休暇管理に関する基礎知識を有していること |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-absence-management-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1011 |
Oracle 1Z1-1011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 概要と設定 | 20% | - 繰り返し期間の設定 - Absence Management Cloud の概要 - インプリメンテーションの設定作業 - 適格性プロファイルの設定 |
| 証明書と承認 | 20% | - 勤怠カード連携休暇の承認 - 証明書に関する作業項目の設定 - 休暇の承認ルールと作業 |
| システム連携とレポート作成 | 15% | - 休暇情報の一括処理とデータ抽出 - グローバル給与計算との連携 - 勤怠・労務管理モジュールとの連携 - レポート作成と分析 |
| 休暇タイプと休暇プラン | 30% | - 休暇タイプと休暇プランの違い - 資格取得型休暇プランの設定 - 代休および休暇譲渡プラン - 累積休暇プランの設定 |
| 処理と運用管理 | 15% | - 休暇記録の作成、保守、再計算 - セルフサービスによる休暇の申請・調整 - 勤務体系が休暇期間に与える影響 |
1Z1-1011試験のFAQ
「1Z1-1011」は、Oracleが実施する「Oracle Absence Management Cloud 2018 インプリメンテーション必須知識」の試験コードです。この試験に合格すると、「Oracle Absence Management Cloud 2018 認定インプリメンテーションスペシャリスト」の認定を取得できます。認定レベルはスペシャリストに位置づけられています。関連する認定としては、Oracle HCM Cloud インプリメンテーションスペシャリストなどが挙げられます。JPNTestでは、1Z1-1011試験対策として80の練習問題をご用意しています。
1Z1-1011試験の出題数は55 - 60、制限時間は105 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
1Z1-1011試験の合格ラインは63% - 64%、受験料はUSD 245です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの80の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
推奨要件：Oracle HCM Cloud のインプリメンテーション経験、および休暇管理に関する基礎知識を有していること
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、Oracleの公式ページで必ずご確認ください。
1Z1-1011試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はオンライン監督付き受験、または Pearson VUE 試験会場での受験です。
Oracleでは1Z1-1011試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの80の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestの1Z1-1011問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内に1Z1-1011試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1Z1-1011試験の出題範囲は、全部で5分野で構成されています。主な分野としては、「証明書と承認」（20%）、「概要と設定」（20%）、「処理と運用管理」（15%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestの1Z1-1011練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
Oracle Absence Management Cloud 2018 Implementation Essentials 認定 1Z1-1011 試験問題：
A customer set up the certification requirement for an absence. After scheduling the absence for a subordinate, the line manager wants to add a certification requirement as an action item, but is unable to do it.
Identify the reason for this.
- A. Line managers can configure the certification requirement to appear as an action item after completion of the absence.
- B. Line managers can add the certification requirement, on demand, as an action item when they approve the absence.
- C. You can add the certification requirement to appear as an action item only during the manual absence enrollment process.
- D. Only workers can add the certification requirement, on demand, as an action item when they schedule an absence.
- E. Only HR Specialists can add the certification requirement, on demand, as an action item when they schedule an absence.
A worker is scheduled to work from Monday to Friday. As an HR administrator, you receive a call from the worker on Friday evening 16-Jun-2017, that they are on vacation from 17-Jun-2017 (Saturday) and will be back at work on 26-Jun-2017 (Monday). The absence type for vacation has no duration formula or plans attached and the duration is measured in Days. There is a calendar exception on 23-Jun-2017 (Friday).
What should be the start date, end date, and the duration of this absence record if the "Schedule nonworking days" is set to "Not enabled"?
- A. Start Date: 19-Jun-2017End Date: 22-Jun-2017Duration: 4
- B. Start Date: 19-Jun-2017End Date: 25-Jun-2017Duration: 4
- C. Start Date: 17-Jun-2017End Date: 25-Jun-2017Duration: 8
- D. Start Date: 17-Jun-2017End Date: 26-Jun-2017Duration: 10
- E. Start Date: 17-Jun-2017End Date: 25-Jun-2017Duration: 9
- F. Start Date: 19-Jun-2017End Date: 26-Jun-2017Duration: 5
Which are the types of Derived Factors that can be set up?
- A. Age, Length of Service, Age and Service, Compensation, Hours Worked, and Full-Time Equivalent
- B. Age, Length of Service, Service, Salary, Hours Worked, and Work Category
- C. Age, Length of Service, Age and Service, Compensations, Hours Worked and Work Category
- D. Age, Length of Service, Age and Service, Salary, Hours Worked, and Work Category
- E. Age, Length of Service, Service, Compensation, Hours, and Full-Time Equivalent
You configured an eligibility profile with the following selections:
Select two employees who will be eligible for this absence.
- A. Employee 1:Person Type: Regular EmployeeGender: BlankLegal entity: LE1
- B. Employee 2:Person Type: Regular EmployeeGender: MaleLegal entity: LE1
- C. Employee 3:Person Type: Summer InternGender: FemaleLegal entity: LE2
- D. Employee 4:Person Type: Summer InternGender: MaleLegal entity: LE1
Which job configuration parameter lets you control the number of ESS job threads that should run for a job submission?
- A. Thread count
- B. Maximum threads
- C. Thread size
- D. Total threads
- E. Multithread size
0
0
0
0
