584 お客様のコメント
Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentialsは専門性の高い試験として知られ、十分な準備なしに臨むには不安が残ります。JPNTestの1Z0-1047-21練習問題は本試験の出題範囲に沿った102の問題で構成されており、2026年の試験対策にも対応しています。
Oracle 1Z0-1047-21 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1047-21 |
| 出題数: | 約55問 |
| 受験料: | 245 USD (国・地域によって異なる場合があります) |
| 認定の有効期間: | 通常、バージョン更新前の18〜24ヶ月（Oracleのポリシーにより異なります） |
| 試験時間: | 90 分 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 対応言語: | English |
| 合格点: | 約65-68% |
| 関連資格: | Oracle Global Human Resources Cloud Oracle HCM Cloud Implementation Certifications |
| 推奨トレーニング: | Oracle Universityトレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle認定資格試験の申し込み |
| サンプル問題: | Oracle 1Z0-1047-21 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター（Oracle認定試験プロバイダー） |
| 前提条件: | 推奨：Oracle HCM Cloudまたは人事プロセスの基礎知識 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com |
Oracle 1Z0-1047-21 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 休暇管理の概要 | - Absence Management Cloudのコア概念 - ビジネスフローと構成の概要 |
| 発生と残高 | - 発生計算ルール - 残高の初期化と調整 |
| 休暇の入力と処理 | - 休暇の入力と申請フロー - 承認ルールとワークフロー - 休暇の検証ルール |
| Fast Formulasとルール | - 休暇管理におけるFast Formulaの使用 - 適格性および発生のフォーミュラ |
| 休暇タイプとプラン | - 休暇プラン（発生および資格） - 休暇タイプの構成 - プランルールと適格性の設定 |
| レポートと統合 | - 休暇レポートツール - Oracle HCM Cloudとの統合 |
1Z0-1047-21試験についてよくあるご質問
「1Z0-1047-21」は、Oracleが実施する「Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials」の試験コードです。この試験に合格すると、「Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials」の認定を取得できます。認定レベルはプロフェッショナルに位置づけられています。関連する認定としては、Oracle Global Human Resources Cloud・Oracle HCM Cloud Implementation Certificationsなどが挙げられます。JPNTestでは、1Z0-1047-21試験対策として102の練習問題をご用意しています。
1Z0-1047-21試験の出題数は約55問、制限時間は90 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
1Z0-1047-21試験の合格ラインは約65-68%、受験料は245 USD (国・地域によって異なる場合があります)です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの102の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
推奨：Oracle HCM Cloudまたは人事プロセスの基礎知識
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、Oracleの公式ページで必ずご確認ください。
1Z0-1047-21試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はオンライン監督試験またはテストセンター（Oracle認定試験プロバイダー）です。
Oracleでは1Z0-1047-21試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの102の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestの1Z0-1047-21問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内に1Z0-1047-21試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-1047-21試験の出題範囲は、全部で6分野で構成されています。主な分野としては、「休暇管理の概要」、「休暇タイプとプラン」、「Fast Formulasとルール」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestの1Z0-1047-21練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1047-21 試験問題：
問題 #1
What is the difference between an absence type and an absence plan?
A. Absence types can be grouped under Absence Reasons whereas absence plans are grouped under absence categories.
B. Absence types are used to record absence entries whereas absence plans are used to grant and deduct entitlements.
C. Absence types are linked to payroll elements whereas absence plans only calculate entitlements.
D. Absence types can be seen only by employees whereas absence plans can be seen only by administrators.
問題 #2
Which four statements about discretionary balance disbursements are false?
A. Administrators can perform balance disbursements through administrative tasks.
B. Youcan perform balance disbursements for accrual plans only.
C. You can perform balance disbursements for all types of absence plans.
D. Employees can perform balance disbursements through self-service.
E. After you perform a balance disbursement, it goes through approval.
F. Managers can perform balance disbursement throughself-service.
問題 #3
Which three statements are correctabout absence reasons?
A. They are used for grouping of absences.
B. They can only be entered by theemployee submitting the absence.
C. They are an optional attribute of an absence.
D. The same reason can be associated with multiple absence types.
E. They are linked to a country.
F. A default value is associated with the absence type.
問題 #4
What is the difference between an absence type and an absence plan?
A. Absence types can be grouped under Absence Reasons whereas absence plans are grouped under absence categories.
B. Absence types are used to record absence entries whereas absence plans are used to grant and deduct entitlements.
C. Absence types are linked to payroll elements whereas absence plans only calculate entitlements.
D. Absence types can be seen only by employees whereas absence plans can be seen only by administrators.
問題 #5
You create an Incremental accrual absence plan with a Monthly Accrual Processing Period, a flat accrual rate of 2.5 hours, a waiting period of 2 months, and a vesting period of 1 month.
If a worker is found eligible for the plan as of a hire date of 01-Feb-2018, what will the Enrollment Start Date be set to on the Manage Absence Records page?
A. 01-May-2018
B. 01-Mar-2018
C. 01-Feb-2018
D. 01-Apr-2018
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： B、D、E、F | 問題 #3 正解： B、D、F | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： C |
0
0
0
0
