aPHRの迅速なアップデート対応

aPHR試験に変更がございました場合は、現在の試験と一致するよう、瞬時に学習資料を更新することができます。弊社は、お客様に最高、最新のHRCI aPHR問題集を提供することに専念しています。なお、ご購入いただいた製品は365日間無料でアップデートされます。

aPHR試験の品質と価値

JPNTestのHRCI Other Certification aPHR模擬試験問題集は、認定された対象分野の専門家と公開された作成者のみを使用して、最高の技術精度標準に沿って作成されています。

ダウンロード可能なインタラクティブaPHRテストエンジン

HRCI Other Certificationの基礎準備資料問題集には、HRCI Other Certification aPHR試験を受けるために必要なすべての材料が含まれています。詳細は、正確で論理的なものを作成するために業界の経験を常に使用しているHRCI Other Certification によって研究と構成されています。

JPNTestでHRCI aPHR問題集をチョイスする理由

JPNTestは、1週間で完璧に認定試験を準備することができる、忙しい受験者に最適な問題集を提供しております。 aPHRの問題集は、HRCIの専門家チームがベンダーの推奨する授業要綱を深く分析して作成されました。弊社のaPHR学習材料を一回のみ使用するだけで、HRCI認証試験に合格することができます。

aPHRはHRCIの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest Associate Professional in Human Resources は、HRCI Other Certificationの196の問題と回答を収集して作成しました。Associate Professional in Human Resourcesの知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest aPHR受験問題集を使用すると、Associate Professional in Human Resourcesに簡単に合格し、HRCI認定を取得して、HRCIとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

デモをダウンロードする

あなたのaPHR試験合格を100%保証

JPNTestテスト問題集を初めて使用したときにHRCI Other Certification aPHR試験（Associate Professional in Human Resources）に合格されなかった場合は、購入料金を全額ご返金いたします。

HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題:

1. Phillipe is part of a new initiative that his HR department has embarked on, which is to update all existing employees' job descriptions. Job descriptions are:
Response:

A) Used to describe a job and include lists of the general tasks and functions
B) Required only when a union represents the work group
C) Documents that determine the limits of an employee's expectations
D) Legally binding parameters limiting work to be done

2. Finding a life insurance company to provide benefits to its workforce has been difficult for Joan, the HR manager. She decides to recommend that her company offer a self-insured plan.
What controls might Joan have to consider in her planning?
Response:

A) There are no federal restrictions on a company providing its own life insurance plan to employees.
B) Only state laws will have an influence on Joan's development of a self-insured benefit plan.
C) The Employee Retirement Income Security Act regulates welfare benefit plans, including life insurance.
D) The Life Insurance Benefit Plans Act has control over what Joan is able to do with her idea.

3. "Floater" employees are:
Response:

A) Long-term contracted temporary employees assigned to one department
B) Self-employed independent contractors hired a contract basis for specific functions
C) People who are employed by the organization receiving a W-2 who fill in on a short-term basis for a temporary period of time and may rotate among several positions or functions
D) Scheduled to work less than a regular workweek on an ongoing basis

4. A candidate's ability to complete an actual job task is best tested through a(n):
Response:

A) Predictive index
B) Work sample test
C) Achievement test
D) Aptitude test

5. A worker is paid $8.50 an hour when the pay range for that assigned grade is $7 to $8 an hour. This is referred to as a Response:

A) Pay differential
B) Red-circle rate
C) Compressed salary
D) Green-circle rate

質問と回答：