aPHRの迅速なアップデート対応

aPHR試験に変更がございました場合は、現在の試験と一致するよう、瞬時に学習資料を更新することができます。弊社は、お客様に最高、最新のHRCI aPHR問題集を提供することに専念しています。なお、ご購入いただいた製品は365日間無料でアップデートされます。

aPHR試験の品質と価値

JPNTestのHRCI Other Certification aPHR模擬試験問題集は、認定された対象分野の専門家と公開された作成者のみを使用して、最高の技術精度標準に沿って作成されています。

ダウンロード可能なインタラクティブaPHRテストエンジン

HRCI Other Certificationの基礎準備資料問題集には、HRCI Other Certification aPHR試験を受けるために必要なすべての材料が含まれています。詳細は、正確で論理的なものを作成するために業界の経験を常に使用しているHRCI Other Certification によって研究と構成されています。

JPNTestでHRCI aPHR問題集をチョイスする理由

JPNTestは、1週間で完璧に認定試験を準備することができる、忙しい受験者に最適な問題集を提供しております。 aPHRの問題集は、HRCIの専門家チームがベンダーの推奨する授業要綱を深く分析して作成されました。弊社のaPHR学習材料を一回のみ使用するだけで、HRCI認証試験に合格することができます。

aPHRはHRCIの重要な認証であり、あなたの専門スキルを試す認定でもあります。受験者は、試験を通じて自分の能力を証明したいと考えています。 JPNTest Associate Professional in Human Resources は、HRCI Other Certificationの196の問題と回答を収集して作成しました。Associate Professional in Human Resourcesの知識ポイントをカバーし、候補者の能力を強化するように設計されています。 JPNTest aPHR受験問題集を使用すると、Associate Professional in Human Resourcesに簡単に合格し、HRCI認定を取得して、HRCIとしてのキャリアをさらに歩むことができます。

デモをダウンロードする

あなたのaPHR試験合格を100%保証

JPNTestテスト問題集を初めて使用したときにHRCI Other Certification aPHR試験（Associate Professional in Human Resources）に合格されなかった場合は、購入料金を全額ご返金いたします。

HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題:

1. Today, HR staff exists in not just large and mega organizations but also in smaller organizations such as an engineering or law firm. In smaller organizations, it is not uncommon to:
Response:

A) Take delivery of all inventory materials
B) Pay someone in operations to be sure posters are current
C) Have a one-person HR department handling all HR functions
D) Give each line manager authority to modify HR policies

2. HR is modifying the supervisory trainee program and has decided that a case study should be added to the program, one that trainees would work on in a group. Which stage of the ADDIE model is HR currently in?
Response:

A) Implementation
B) Design
C) Analysis
D) Decision

3. What appraisal method approach is the IT manager using when she details the strengths, weaknesses, and development recommendations for her employees?
Response:

A) Management by objectives (MBO)
B) Narrative essays
C) Ranking method
D) Critical incident

4. The field of HR has changed significantly over the past 50 years. In the 1960s, HR practitioners were primarily known as:
Response:

A) Party planners
B) Industrial relations specialists
C) Strategic business partners
D) Payroll coordinators

5. IIPPs have been shown to
Response:

A) Reduce the paperwork associated with injury reports to the government
B) Improve the decor of any modern-day office
C) Reduce illness and injury by as much as 17 percent
D) Increase the amount of supervisor interventions when janitorial staff performance problems arise

質問と回答：