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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2023は専門性の高い試験として知られ、十分な準備なしに臨むには不安が残ります。JPNTestのC_THR83_2311練習問題は本試験の出題範囲に沿った82の問題で構成されており、2026年の試験対策にも対応しています。
SAP C_THR83_2311 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2023 |
| 試験番号: | C_THR83_2311 |
| 出題数: | 80 |
| 認定の有効期間: | 認定資格は、SAPの年次最新化評価を通じて有効性が維持されます |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | $218 USD |
| 合格点: | 68% |
| サンプル問題: | SAP C_THR83_2311 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certificationプログラムを通じたオンライン監督試験またはテストセンターでの受験。 |
| 前提条件: | 必須の前提試験はありません。SAP SuccessFactors Recruitingの導入プロジェクト経験を持つSAPパートナーコンサルタントおよび導入コンサルタントに推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR83_2311 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 応募テンプレートの有効化 | 11% - 20% | - 候補者応募の設定
|
| 権限と管理 | < 10% | - システム管理
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| 求人依頼の有効化 | 11% - 20% | - 求人依頼の設定
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| オファー管理 | 11% - 20% | - オファープロセスの設定
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| 候補者管理プロセス | 11% - 20% | - 候補者処理
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| Recruitingのメールと通知 | < 10% | - コミュニケーション設定
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| ビジネスルールと設定 | < 10% | - ルールフレームワーク
|
| Recruitingの求人掲載 | < 10% | - 求人掲載の管理
|
C_THR83_2311試験のFAQ
「C_THR83_2311」は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2023」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023などが挙げられます。JPNTestでは、C_THR83_2311試験対策として82の練習問題をご用意しています。
C_THR83_2311試験の出題数は80、制限時間は120 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C_THR83_2311試験の合格ラインは68%、受験料は$218 USDです。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの82の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の前提試験はありません。SAP SuccessFactors Recruitingの導入プロジェクト経験を持つSAPパートナーコンサルタントおよび導入コンサルタントに推奨されます。
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
はい、ご購入前にJPNTestのC_THR83_2311問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR83_2311試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR83_2311試験の出題範囲は、全部で8分野で構成されています。主な分野としては、「Recruitingの求人掲載」（< 10%）、「オファー管理」（11% - 20%）、「権限と管理」（< 10%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_THR83_2311練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2023 認定 C_THR83_2311 試験問題：
問題 #1
What is the purpose of a job board credit?
A. To pay recruiting posting tot complete the job posting
B. To pay a job board to complete job posting
C. To pay a customer by job board when a new job is posted to the job board
D. To pay a customer by recruiting posting when a new posting profile is created
問題 #2
Where do you grant a user access to recruiter email templates?
A. In provisioning -> Managing recruiting
B. In Admin center -> Mange permission roles
C. In Admin center -> Manage recruiting Settings
D. In Provisioning -> Company settings
問題 #3
What is the field id that you must add tot the job requisition template to fully enable the employee referral feature?
A. Id="employeereferral"
B. Id="referral"
C. Id="erpAmount"
D. Id="amount"
問題 #4
You have only granted reada permission to the G role, in the pre approved status. However,the hiring manager can still edit some fields in the pre approved status upon testing. What could have caused this problem?
A. The G role has write permissions for there fields in the approved status and close status
B. The G role has edit permissions for there fields via the role-based permission settings.
C. The V Role has write permission for these fields
D. The J Role has write permssions for these fields
問題 #5
What token should be used to direct a candidate to an online offer?
A. [[Candidate_Offer_URL]]
B. [[Carrer_SITE_URL]]
C. [[LOGINJJRL]]
D. [[Application_Page_URL]]
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： A |
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