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JPNTestでは、C_THR84_2011試験対策としてPDF版、デスクトップテストエンジン、オンラインテストエンジンの3つの形式をご用意しています。印刷して持ち歩きたい方も、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020の本番環境を再現して練習したい方も、自分に合ったスタイルで110の問題に取り組めます。
SAP C_THR84_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR84_2011 |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用マーケティング |
| 合格点: | 60% |
| 試験形式: | 単一選択問題, シナリオ設定型問題, 複数選択問題 |
| 受験料: | 200米ドル（CER001 1回受験）、500米ドル（CER006 6回受験） |
| 認定の有効期間: | 1年間 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub - SuccessFactors 採用管理 学習ロードマップ THR84 - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験の設定方法 |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング・認定ショップ SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C_THR84_2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub 経由のオンライン監視付き受験、または Pearson VUE 試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors 採用管理の基礎知識があると望ましい |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2011-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-2h-2020/ |
SAP C_THR84_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 候補者との関係構築・管理 | 8%-12% | - 候補者向け連絡フローの設定 - メール配信キャンペーンとテンプレート |
| 求人情報データと情報配信 | 8%-12% | - 求人情報フィードと配信の設定 - 求人情報データの運用ベストプラクティス |
| Career Site Builder - 全体設定 | 12% | - システムの基本設定 - セキュリティとSSLの設定 |
| 候補者体験の概要とプロジェクト開始 | 8%-12% | - 候補者体験の基本概念 - プロジェクトの準備と要件定義 |
| 導入作業と本番運用開始 | <8% | - 本番環境への移行手順 - 動作確認と妥当性検証 |
| 高度な分析機能とレポート作成 | <8% | - 採用活動分析機能の設定 - 候補者体験に関する指標の把握 |
| 採用管理システムとの連携 | 8%-12% | - SAP SuccessFactors 採用管理モジュールとの連携 - 外部システムとの連携設定 |
| Career Site Builder - 概要と画面設計 | 8%-12% | - アクセシビリティとレスポンシブデザイン - 全体のスタイル設定とブランド表現 - Career Site Builder の操作方法 |
| ロケールと多言語対応の設定 | 8%-12% | - 言語設定と翻訳の管理 - ロケールの設定手順 |
| Career Site Builder - ページとコンポーネントの設定 | 8%-12% | - ページの作成とレイアウト調整 - 各種コンポーネントの設定 |
C_THR84_2011試験のFAQ
「C_THR84_2011」は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験 2H/2020」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験 2H/2020」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理・SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用マーケティングなどが挙げられます。JPNTestでは、C_THR84_2011試験対策として110の練習問題をご用意しています。
C_THR84_2011試験の出題数は80、制限時間は120 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C_THR84_2011試験の合格ラインは60%、受験料は200米ドル（CER001 1回受験）、500米ドル（CER006 6回受験）です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの110の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors 採用管理の基礎知識があると望ましい
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C_THR84_2011試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はSAP Certification Hub 経由のオンライン監視付き受験、または Pearson VUE 試験会場での会場受験です。
SAPではC_THR84_2011試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの110の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC_THR84_2011問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR84_2011試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR84_2011試験の出題範囲は、全部で10分野で構成されています。主な分野としては、「候補者との関係構築・管理」（8%-12%）、「導入作業と本番運用開始」（<8%）、「候補者体験の概要とプロジェクト開始」（8%-12%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_THR84_2011練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 認定 C_THR84_2011 試験問題：
問題 #1
Which features can be configured as part of the Google Job Map? There are 2 correct answers to this question.
A. Multiple locations for a single job
B. Color of the terrain
C. Latitude and Longitude
D. Color of the Water
問題 #2
What is a backlink?
There are 2 correct answers to this question.
A. A piece of HTML code that is portable and can be easily placed on an online source.
B. A link from the customer's corporate career site to the Recruiting Marketing career site.
C. A link from one online source to another online source
D. A piece of HTML code used for the web service tracking
問題 #3
What type of page contains information about a customer's company, such as the company culture, benefits, diversity, university programs etc?
A. Support page
B. Category page
C. Home Page
D. Content Page
問題 #4
Which of the following guidelines should be followed when using a link on a web page?
There are 2 correct answers to this question.
A. When a user clicks on the link, immediately display what the user expects to see.
B. Describe the purpose and destination of the link.
C. Use a different font or color to highlight links.
D. Use the label "link" so it is easy to understand.
問題 #5
What are standard XML feed requirements?
Note: 2 Answers
A. It requires an annual subscription fee
B. All jobs must be included
C. It requires filtering of rules provided by the customer
D. It requires a customer to sign authorization forms
解説：
| 問題 #1 正解： C、D | 問題 #2 正解： B、C | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： C、D | 問題 #5 正解： A、C |
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