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本番さながらの環境で練習したい方には、JPNTestのテストエンジンがおすすめです。CIS-HR試験の画面構成や制限時間を再現した模擬試験で、ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resourcesの130の問題に取り組めます。本番の緊張感に慣れておけば、当日も落ち着いて解答できるようになります。
ServiceNow CIS-HR 試験概要:
| 認定ベンダー: | ServiceNow |
|---|---|
| 試験名: | ServiceNow Certified Implementation Specialist - Human Resources |
| 試験番号: | CIS-HR |
| 認定の有効期間: | 2年（再認定が必要） |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 70% |
| 出題数: | 60-70 |
| 試験形式: | 複数選択, 単一選択 |
| 関連資格: | ServiceNow Certified System Administrator |
| 受験料: | $150 USD |
| 試験時間: | 120 分 |
| サンプル問題: | ServiceNow CIS-HR サンプル問題 |
| 受験方法: | ServiceNow試験ベンダー（PSI）によるオンライン監督試験 |
| 前提条件: | ServiceNow Certified System Administrator認定の取得を強く推奨します |
| 公式シラバスのURL: | https://www.servicenow.com/services/training-and-certification/certified-implementation-specialist/hr.html |
ServiceNow CIS-HR 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 従業員レコード管理 | 20% | - オンボーディング/オフボーディングプロセス - 従業員文書と署名 - 従業員サービスセンター - 従業員データモデル |
| コア設定 | 30% | - HRサービス管理 - HR向けVirtual Agent - HR文書生成 - HRサービスカタログの設定 |
| HRケース管理 | 25% | - ケーステンプレートとクイックアクション - HRケースのライフサイクル - HRケースの作成と割り当て - HRケースの指標とレポート |
| Designer統合 | 25% | - Workforce Dimensionsを使用した従業員の準備状況 - HCMシステムとの統合 - Configurable Workspace統合 |
CIS-HR試験についてよくあるご質問
「CIS-HR」は、ServiceNowが実施する「ServiceNow Certified Implementation Specialist - Human Resources」の試験コードです。この試験に合格すると、「Human Resources Implementation」の認定を取得できます。認定レベルはスペシャリストに位置づけられています。関連する認定としては、ServiceNow Certified System Administratorなどが挙げられます。JPNTestでは、CIS-HR試験対策として130の練習問題をご用意しています。
CIS-HR試験の出題数は60-70、制限時間は120 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
CIS-HR試験の合格ラインは70%、受験料は$150 USDです。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの130の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
ServiceNow Certified System Administrator認定の取得を強く推奨します
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、ServiceNowの公式ページで必ずご確認ください。
はい、ご購入前にJPNTestのCIS-HR問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にCIS-HR試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
CIS-HR試験の出題範囲は、全部で4分野で構成されています。主な分野としては、「コア設定」（30%）、「Designer統合」（25%）、「従業員レコード管理」（20%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのCIS-HR練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources 認定 CIS-HR 試験問題：
問題 #1
Which of the following are true for an HR application as it relates to the User [sys_user] Table and the HR Profile [sn_hr_core.profile] Table?
A. Both are required.
B. Only the User table is required in HR.
C. Neither are required.
D. Only HR Profile table is required in HR.
問題 #2
In the Create Bulk Cases module, which Filter by options are available in the dropdown? (Choose four.)
A. HR Profiles
B. Document Template
C. HR Criteria
D. HR Service Template
E. HR Template
F. User Criteria
G. Upload File
問題 #3
How does ServiceNow know which HR Template to use on an HR Case?
A. The HR Template is referenced on the record producer form.
B. The HR Template is selected directly on the Catalog item.
C. Each COE has a specific HR Template.
D. The HR Template is referenced on the HR Service record.
問題 #4
Which feature prevents editing or purging of employee documents based on an HR Profile?
A. Topic Detail
B. Security Policy
C. Retention Policy
D. Legal Holds
問題 #5
If an HR Document must be manually generated for an HR Case who is able to generate the document from the Case record?
A. Any HR professional can generate the Document even if they are not assigned to the Case
B. Only the assigned to person can manually generate Documents from a Case
C. Only an HR Admin can generate Documents from a Case
D. Only the Manager of the assignment group can generate the Document
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： A、C、F、G | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： B |
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