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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023は専門性の高い試験として知られ、十分な準備なしに臨むには不安が残ります。JPNTestのC_THR81_2311練習問題は本試験の出題範囲に沿った83の問題で構成されており、2026年の試験対策にも対応しています。
SAP C_THR81_2311 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023 |
| 試験番号: | C_THR81_2311 |
| 受験料: | 米ドル 211（CER001 1回受験）；米ドル 528～599（CER006 6回受験） |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Platform |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月 |
| 合格点: | 69% |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 単一選択問題, 複数選択問題, シナリオ設定型問題 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 推奨トレーニング: | THR80 - SAP SuccessFactors HCM Suite THR79 - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAP トレーニング・認定試験案内サイト |
| サンプル問題: | SAP C_THR81_2311 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub によるオンライン監視付き受験方式 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors HCM Suite に関する基礎知識を有することが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr81_2311-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-employee-central-core-2h2023-g/ |
SAP C_THR81_2311 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: Employee Central Core | 41% ～ 50% | - HRIS 要素および共通・国別固有データモデル - イベント理由の導出と設定 - ワークフローの設定とルール - 権限管理および役割別権限の設定 - Foundation Objects の設定 |
| トピック 2: HR 業務ルール | 11% ～ 20% | - 業務ルールの作成と設定 - 人事イベント発生時のルール起動設定 - データの妥当性確認および導出に関するルール |
| トピック 3: セルフサービス機能の承認フロー | 11% ～ 20% | - ワークフローの経路設定と承認ステップ - 承認に関するルールと条件設定 - セルフサービス業務の設定 |
| トピック 4: Position Management | 11% ～ 20% | - 職位間の関係性と関連付け設定 - Position Management 向け MDF オブジェクト - 職位の作成と保守管理 - 職位データに関する業務ルール |
C_THR81_2311試験についてよくあるご質問
「C_THR81_2311」は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定としては、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management・SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Platformなどが挙げられます。JPNTestでは、C_THR81_2311試験対策として83の練習問題をご用意しています。
C_THR81_2311試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C_THR81_2311試験の合格ラインは69%、受験料は米ドル 211（CER001 1回受験）；米ドル 528～599（CER006 6回受験）です。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの83の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験に必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors HCM Suite に関する基礎知識を有することが推奨されます
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
C_THR81_2311試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
なお、本試験の受験方式はSAP Certification Hub によるオンライン監視付き受験方式です。
SAPではC_THR81_2311試験向けに、以下の公式トレーニングを用意しています。
- THR80 - SAP SuccessFactors HCM Suite
- THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core
- THR79 - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
公式トレーニングで知識の土台を固めたうえで、JPNTestの83の練習問題に取り組めば、理解度の確認と弱点の洗い出しを効率よく進められます。
はい、ご購入前にJPNTestのC_THR81_2311問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR81_2311試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR81_2311試験の出題範囲は、全部で4分野で構成されています。主な分野としては、「Employee Central Core」（41% ～ 50%）、「HR 業務ルール」（11% ～ 20%）、「セルフサービス機能の承認フロー」（11% ～ 20%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_THR81_2311練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023 認定 C_THR81_2311 試験問題：
問題 #1
In your project, the client asks for a mechanism by which a workflow can be approved by any one of a pool of people. What tool would you use to configure the group?
A. Manage Workflow Groups
B. Manage Workflow Requests
C. Manage Permission Groups
D. Manage Dynamic Roles
問題 #2
In which section in the Manage Permission Roles tool do you set Biographical Information?
A. Employee View
B. Manage User
C. Employee Central Effective Dated Entities
D. Employee Data
問題 #3
Which mathematical formula must be set in the THEN condition to meet the JobInfo_FTE_Comp rule requirement?
A. (Base Salary / Previous FTE Value) X Current FTE Value
B. (Previous FTE Value - Current FTE Value) X Base Salary
C. (Current FTE Value - Previous FTE Value) / Base_Salary
D. (Base_Salary / Current FTE Value) X Previous FTE Value
問題 #4
What field of the country-specific Corporate Address element is required in the Corporate Data Model?
A. Address1
B. Location
C. City
D. Country
問題 #5
Which employment objects support a country-specific field configuration? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Job Relationship Info
B. Employment Details
C. Job Information
D. Pay Component Recurring
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： B、C |
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