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本番さながらの環境で練習したい方には、JPNTestのテストエンジンがおすすめです。C_THR96_2411試験の画面構成や制限時間を再現した模擬試験で、SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analyticsの82の問題に取り組めます。本番の緊張感に慣れておけば、当日も落ち着いて解答できるようになります。
SAP C_THR96_2411 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Associate - 実装コンサルタント - SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| 試験番号: | C_THR96_2411 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | 500 USD |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 多肢選択式, シナリオベースの問題 |
| 合格点: | 68% |
| 認定の有効期間: | 2 years |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Workforce Analytics コンサルタント認定資格 |
| サンプル問題: | SAP C_THR96_2411 サンプル問題 |
| 受験方法: | Pearson VUE試験センターまたはオンライン監督試験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCMスイートに関する基本的な理解。関連するSAPトレーニングコースの修了が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C_THR96_2411 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: SAP SuccessFactors Workforce Analytics の概要とナビゲーション | 10% | - システムナビゲーションの基本 - ユーザーインターフェースの構成要素 - 主要機能と機能概要 |
| トピック 2: Workforce Analytics の実装 | 25% | - 離職率と退職傾向の分析 - 評価と人材の分析 - 報酬と福利厚生の分析 - 要員計画シナリオ - 多様性と機会均等の分析 - 人員数と要員配置の分析 |
| トピック 3: データ基盤とフレームワーク | 25% | - データ検証と品質ルール - 従業員データのフレームワーク - 組織構造の設定 - HCMデータモデルの基礎 - 勤怠データの統合 |
| トピック 4: 分析設定と構成 | 30% | - 分析ダッシュボードの設定 - レポートテンプレートの設定 - ディメンションと階層の定義 - 指標の作成と管理 - 分析のためのビジネスルールの実装 |
| トピック 5: レポートと可視化 | 10% | - 標準レポートの生成 - ダッシュボードの作成と保守 - カスタムレポートの開発 - データのエクスポートと配布オプション |
C_THR96_2411試験についてよくあるご質問
「C_THR96_2411」は、SAPが実施する「SAP Certified Associate - 実装コンサルタント - SAP SuccessFactors Workforce Analytics」の試験コードです。この試験に合格すると、「SAP Certified Associate」の認定を取得できます。認定レベルはAssociateに位置づけられています。関連する認定としては、SAP SuccessFactors Workforce Analytics コンサルタント認定資格などが挙げられます。JPNTestでは、C_THR96_2411試験対策として82の練習問題をご用意しています。
C_THR96_2411試験の出題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間内で全問に取り組む必要があるため、1問にかけられる時間を常に意識し、難しい問題に長く留まりすぎないペース配分が求められます。本番で時間不足に慌てないよう、JPNTestのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験に挑戦し、時間配分の感覚を体に覚えさせておくことをおすすめします。
C_THR96_2411試験の合格ラインは68%、受験料は500 USDです。万が一不合格だった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、費用面の負担も無視できません。受験前にJPNTestの82の練習問題で模擬試験に取り組み、安定して合格ラインを超えられることを確認してから本番に臨むと安心です。
SAP SuccessFactors HCMスイートに関する基本的な理解。関連するSAPトレーニングコースの修了が推奨されます。
受験条件は変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、SAPの公式ページで必ずご確認ください。
はい、ご購入前にJPNTestのC_THR96_2411問題集の無料サンプル（PDFデモ）をダウンロードして、問題の品質や形式をご確認いただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付帯し、更新期間の終了後も50%割引で継続更新をご利用いただけるため、常に最新の出題傾向に沿った内容で学習を続けられます。
JPNTestでは「返金保証」制度をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR96_2411試験を受験して不合格となった場合、全額返金をご申請いただけます。なお、ご購入後3日以内の受験や、ダウンロード後に実際の受験をしていない場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者氏名とお支払い者氏名が一致している必要があります。ご申請の際は、受験票（enrollment slip）の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただき、受理後7日以内に手続きが完了します。返金をご希望でない場合は、同等価値の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続する選択肢もございます。
また、ご購入いただいた製品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間以内に届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR96_2411試験の出題範囲は、全部で5分野で構成されています。主な分野としては、「レポートと可視化」（10%）、「Workforce Analytics の実装」（25%）、「データ基盤とフレームワーク」（25%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、上記の試験大綱をご確認ください。JPNTestのC_THR96_2411練習問題は、これらの出題分野を幅広くカバーしています。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 認定 C_THR96_2411 試験問題：
問題 #1
How can a technical consultant organize multiple records with the same Effective From Date into one Fact Table record?
A. Use the Effective Sequence Special Use Type on a numeric field.
B. Use a calculated column to filter unwanted records.
C. Use a calculated column called Effective Sequence.
D. Use the To Date Special Use Type on a date field.
問題 #2
When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: Error: System.ArgumentException: Item has already been added. Key in dictionary: '[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' Key being added: '[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' at System.Collections.SortedList.Add(Object key, Object value) at System.Collections.SortedList.SyncSortedList.Add(Object key, Object value) at Hrml.DataObjects.HrmlOrgCubeDimensionTree.AddTreeNode(String path, String parentPath, Int32 depth, String caption) in. How do you fix the error?
A. Exclude
B. Make sure
C. Ensure
D. Convert all
問題 #3
How do you validate the value of a local salary that has been converted to the unified target currency for the Annual Salary calculated column? Note: There are 3 correct answe rs to this question.
A. Create two calculated columns: one for local salary figure, the other for local currency type, and add them into Drill to Detail.
B. Create two calculated columns: one for converted target salary figure, the other for target currency type, and add them into Drill to Detail.
C. Add all fields used in the Annual Salary calculation syntax into Drill to Detail.
D. Use Drill to Detail to compare source and target salary figures and currencies.
E. Temporarily disable Role-Based Permissions for the data required to build the base input measure.
問題 #4
According to SAP best practices, at the start of the implementation project, which of the following documents are provided to the client? Note: There are 3 correct answe rs to this question.
A. Data Questionnaire document
B. Discrepancy Report document.
C. Project Summary document
D. Specification document.
E. Metrics Pack document
問題 #5
Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Terminations?
A. Future Leader
B. Gender
C. Separation Reasons
D. Recruitment Source
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： A、B、D | 問題 #4 正解： A、C、E | 問題 #5 正解： C |
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