WorldatWork ACCP 試験概要:
| 認定ベンダー: | WorldatWork |
| 試験名: | 上級報酬専門資格認定試験 |
| 試験番号: | ACCP |
| 認定の有効期間: | 3年間（継続教育により更新可能） |
| 対応言語: | English |
| 合格点: | 75% |
| 試験形式: | 多肢選択式問題, 実務能力重視・事例に基づく出題形式 |
| 受験料: | 995米ドル（会員）／1,375米ドル（非会員） |
| 関連資格: | Certified Compensation Professional (CCP) Global Remuneration Professional (GRP) |
| 出題数: | 約100問 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 推奨トレーニング: | WorldatWork 知識体系ガイド WorldatWork ACCP 試験対策教材・リソース |
| 受験申し込み: | WorldatWork 試験申込み |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、または公認PSI試験会場での対面受験 |
| 前提条件: | 有効なCCPまたはGRP資格を保有していること、または上級レベルの報酬業務に7年以上の実務経験があること。事前の関連講座受講が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://worldatwork.org/certifications/advanced-certified-compensation-professional-accp |
WorldatWork ACCP 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 役員報酬とガバナンス | 20% | - 役員報酬の戦略と理念 - 株式報酬制度の設計と運用管理 - 報酬委員会による監督体制 - 法令に基づく統治体制と情報開示ルール |
| トピック 2: 法令遵守・データ分析および経営的視点 | 20% | - データ分析と統計的モデリング手法 - 職業倫理と専門家としての基準 - 財務面への影響とコストの算出モデル - 各国の労働法および報酬関連規制 |
| トピック 3: 基本給と市場競争力 | 20% | - 上級職務評価・分析手法 - 市場価格設定と調査手法 - 報酬の公平性と組織内での整合性 - 賃金体系の設計と運用管理 |
| トピック 4: 報酬戦略とトータルリワードの整合性 | 20% | - トータルリワードの情報伝達戦略 - 経営戦略との統合 - グローバルな報酬体系の枠組み - 報酬理念およびトータルリワードモデル |
| トピック 5: 業績連動型報酬と変動報酬制度 | 20% | - インセンティブ制度の設計と導入 - 短期・長期インセンティブの種類と仕組み - 業績連動型報酬モデル - 営業職向けおよび変動報酬の体系設計 |
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